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Job Description

Bereichern Sie unser Team als

HR Generalist (m/w/d)

Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.

• Betreuung und Beratung: Ansprechperson bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und bei der Abwicklung verschiedenster Vorgänge im gesamten Employee-Life-Cycle (vom Eintritt bis zum Austritt).
• Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung: Verantwortlichkeit für die Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten.
• Operative HR-Tätigkeiten: Zuständigkeit für die Abwicklung von operativen HR-Aufgaben und personalrelevanten Unterlagen, wie z. B. Stammdatenpflege und Bescheinigungswesen.
• Optimierung und Digitalisierung: Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen bis hin zur Mitgestaltung der HR-Strategie.
• Schnittstellenkommunikation: Kommunikation und Koordination mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen, einschließlich Personalräten, Führungskräften, Behörden und Sozialversicherungsträgern.

• Ausbildung und Weiterbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Ähnliches.
• Berufserfahrung: Sie bringen relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Tätigkeit mit und verfügen über Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
• Fachwissen: Gute Kenntnisse im Bereich Tarif-, Arbeits-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht.
• Arbeitsweise und Kommunikation: Dienstleistungs- und teamorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie agieren eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich und erledigen Ihre Aufgaben mit Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
• IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie vorzugsweise SAP-Kenntnisse. Eine grundsätzliche IT-Affinität rundet Ihr Profil ab.

Ein engagiertes, junges Team, das in offener und wertschätzender Weise miteinander arbeitet, wartet auf Sie

• Sicherheit: Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Rahmen des TVöD (bis max. Entgeltgruppe 9a) inklusive weiterer attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch).
• Zusammenarbeit und Teamgeist: Umfassende Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld.
• Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur stetigen Erweiterung Ihres Know-hows.
• Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr.

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