Job Description
Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.
Der Bereich Prozess- und Projektsteuerung ist der zentrale Ansprechpartner für die Berücksichtigung der fachlichen und software-/systemseitigen Anforderungen der Komposit-Sparten aus den Vertrags-, Schaden- und Vertriebsbereichen der VHV.
Hierbei beraten, unterstützen, steuern und begleiten wir die Fachbereiche im Anforderungs- und Testmanagement.
- Begleitung und Beratung von Teams und Entscheidungsträgern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in strategischen und strukturellen Veränderungsprozessen
- Ganzheitliche Veränderungsbegleitung der eigenen Abteilung und des unternehmensweiten, agilen Digitalisierungsprojekts sowie den zugehörigen Teams, insbesondere unter strategischen Gesichtspunkten
- Proaktive Mitarbeit als Teil des Change-Teams des genannten Digitalisierungsprojekts
- Konzeption und Moderation von individuellen Workshops
- Entwicklung und Durchführung von interaktiven Kurz-Formaten für die Change-Sensibilisierung und den professionellen Umgang mit Veränderungen
- Entwicklung und Betreuung von Befragungen im Projekt sowie Ableitung von geeigneten Maßnahmen
Persönliche, soziale Kompetenzen
- Sie kennen die typischen Phasen einer Veränderung und können mit den Sorgen und Widerständen betroffener Personen(gruppen) angemessen umgehen
- Sie haben gelernt, spezifisch auf Mitarbeitende einzugehen und sie für die Veränderung zu motivieren bzw. in Veränderungsprozessen zu begleiten
- Sie kennen die wesentlichen Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen
- Sie arbeiten zielorientiert und besitzen ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Problemlösungsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten
- Ausgeprägter und zeitgemäßer Kommunikationsstil
- Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten
Fachliche Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium mit kommunikativem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
- Umfangreiche Erfahrung im Change Management und in der Kommunikation von Veränderungen
- Idealerweise einschlägige (systemische) Ausbildung im Bereich Change Management
- Projekterfahrung und Vertrautheit mit Projektmanagementmethoden wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS Office (insb. PowerPoint)
- Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
- Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.
View More