Job Description
Mitarbeiter/-in Abrechnung Eingliederungsleistungen (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %) und befristet bis zum 31.07.2027 mit Option zur Übernahme zu besetzen.
STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit über 650 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt und unterstützt erwerbsfähige Leistungsberechtigte durch geeignete Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote auf ihrem Weg in Ausbildung oder Arbeit.
- Sie sind verantwortlich für die Zahlbarmachung kundenbezogener Eingliederungsleistungen und die Erstellung des Bewilligungsbescheids
- Sie führen Anhörungsverfahren durch und erstellen Aufhebungs- und Erstattungsbescheide
- Sie prüfen Trägerabrechnungen (Maßnahmekosten, teilnehmerbezogene Kosten, Eingliederungshonorare etc.) und zahlen diese aus
- Sie erteilen Auskünfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen gegenüber externen Geschäftspartnern/-innen (Kunden/-innen, Maßnahmeträger/-innen etc.) und Mitarbeitenden des Jobcenters
- Sie wirken bei der Überwachung des vom Bund zur Verfügung gestellten Budgets mit
- Sie sind zuständig für die monatliche Aufbereitung der Daten zum Mittelabfluss und zur Mittelbindung sowie für die allgemeine Dokumentation, Statistik und Ablage
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- eine Ausbildung als Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) oder Arbeitsförderung (SGB III), ist wünschenswert
- einen sicheren Umgang mit IT-Anwendungen (Excel, Word, Lotus Notes, Fachsoftware), wünschenswert sind zudem SAP-Kenntnisse
- Freude im Umgang mit Gesetzen und einen sicheren Umgang mit Zahlen und ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
- eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein sicheres und freundliches Auftreten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich der termingerechten Aufgabenerledigung
- Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- eine umfassende Einarbeitung durch ein engagiertes Team
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- eine sinnstiftende Tätigkeit
- die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- vergünstigtes Mittagessen