Job Description

Finanzcontroller/-in kommunal (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Als Teil unseres Zentralen Teams übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Finanzcontrolling und in der Haushaltsplanung sowie in der Anwendungsbetreuung (SAP).

• Sie wirken bei den zentralen Arbeiten zur Aufstellung und Beratung des Haushaltsplans sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses mit
• die Weiterentwicklung (Anforderungsmanagement) des SAP-Systems (insbesondere Begleitung des Umstiegs auf SAP S/4HANA) fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Sie sind für die Anwendungsbetreuung (First Level Support), Berechtigungsverwaltung und Durchführung von Schulungen für die im Aufgabenbereich verantworteten SAP Teilverfahren und Module zuständig
• Sie beraten und unterstützen die Fachämter bei den Periodenabschlüssen der Teilergebnishaushalte
• Erstellung und Pflege von SAP-Dokumentationen und Anwenderinformationen

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation mit praktischen Erfahrungen im Bereich der Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften auch durch praktische Erfahrung in der finanzwirtschaftlichen Steuerung bzw. im Controlling
• bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mindestens A10), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen oder diesen bereits abgeschlossen haben
• wünschenswert sind berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst und Kenntnisse im kommunalen
  Haushalts- und Wirtschaftsrecht
• Erfahrung mit allen gängigen MS-Office-Programmen und möglichst Kenntnisse mit SAP ERP
  (DZ-Kommunalmaster® Finanzen-Doppik)
• Kostenbewusstsein, analytisches und betriebswirtschaftliches Denken
• Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• vergünstigtes Mittagessen

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