Job Description
Intermed ist ein inhabergeführtes, dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen. Seit 35 Jahren versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.
Für unseren Standort in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Einkauf Labor eine*n (m/w/d)
Sachbearbeiter*in
in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden).
- Als Mitglied eines motivierten Teams von 10 Kolleginnen und Kollegen sind Sie u. a. für die Rechnungsprüfung zuständig.
- Artikelstammdaten sowie Lieferantenverträge werden von Ihnen erfasst, gepflegt und verwaltet.
- Sie erstellen Reports und Analysen zu Themen wie bspw. Preisentwicklung oder zum standortspezifischen Artikelbezug.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich.
- Es wäre von Vorteil, wenn bereits erste Berufserfahrungen im Einkauf gesammelt werden konnten, Berufsanfänger sind jedoch auch herzlich willkommen.
- Idealerweise besitzen Sie schon SAP-Kenntnisse, welche jedoch nicht vorausgesetzt werden.
- Gute Kenntnisse mit den gängigen MS Office-Anwendungen bringen Sie mit.
- Ihre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
Dazu zählen vor allem:
- 13 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
- Eine Kindernotfallbetreuung