Job Description
Die Technische Hochschule Augsburg ist mit 7.100 Studierenden und über 600 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.
Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (w/m/d) des Rechenzentrums
unbefristet in Vollzeit
Als Leitung (w/m/d) des Rechenzentrums bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen ein verantwortungsvolles, vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten, dynamischen Führungsteam. Das Rechenzentrum der Technischen Hochschule Augsburg ist eine zentrale Serviceeinrichtung und ein strategischer Berater für Lehre, Forschung und Verwaltung. Aufgrund Ihrer Position und der Schnittstellenfunktion des Rechenzentrums arbeiten Sie eng mit der Kanzlerin, dem Chief Information Officer und unseren internen Kunden in den Fakultäten und der Verwaltung zusammen.
Als führungsstarke Persönlichkeit, die großen Wert auf eine kooperative Zusammenarbeit legt, situativ und integrierend führt und Spaß daran hat, ihre Mitarbeitenden zu befähigen und zu motivieren, entwickeln Sie das Rechenzentrum als hochschulweite Serviceeinheit weiter und bringen sich aktiv in die strategische Weiterentwicklung des Rechenzentrums ein.
- Fachliche und disziplinarische Leitung von ca. 20 Mitarbeitenden
- Budgetverantwortung einschließlich Budgetplanung, -überwachung und -einhaltung
- Bereitstellung der IT-Grunddienste, Kommunikationsportale, Lernmanagementsysteme, Forschungsdateninfrastrukturen und der Verwaltungs-IT
- Verantwortung für die strategische, organisatorische und konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung des Rechenzentrums und der im Zuständigkeitsbereich liegenden Prozesse
- Gesamtverantwortung für die strategischen Projekte des Rechenzentrums (z.B. Einführung von Microsoft 365, technische Steuerung von Digitalisierungsprojekten in der Verwaltung) und Management dieser sowie Entwicklung innovativer Ideen
- Weiterentwicklung unseres Portfolios und Einbringung / Umsetzung neuer Ideen (z.B. im Bereich KI in der Verwaltung)
- Gestaltung eines bedarfsgerechten und modernen Serviceangebots
- Reporting an die Kanzlerin
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Servicemanagement, IT-Infrastruktur und Applikationen, Enterprise Architecture Management und Information Security Management
- Führungserfahrung wünschenswert
- Nachweisliche Erfahrung im Management von IT-Projekten
- Erfahrung und gute Kenntnisse in den Microsoft-Technologien rund um Microsoft 365 und Microsoft Azure
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, eine klare und motivierende Kommunikation sowie Konfliktfähigkeit
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, sehr schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
- Positive Einstellung hinsichtlich Veränderungen und kontinuierlicher Optimierung
- Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Weitere Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung – je nach Qualifikation max. in der Entgeltgruppe E 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 14
- Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, agiles Arbeiten sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsausstattung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spezielle Schulungs- und Networkingangebote für Führungskräfte
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
- Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements