Job Description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Bereich der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Integrationskindertagesstätte mit externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Weiterhin bieten unsere Familienzentren in Grimmen und Barth verschiedene niedrigschwellige Angebote der Familienbildung, Frühen Hilfen, Jugendsozialarbeit und der Migrationsberatung. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen und Barth.
Für unser SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) im begleitenden Dienst der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Rahmen der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Der begleitende Dienst unterstützt die Bereichsleitung Arbeit bei der Sicherung der Qualität der pädagogischen Arbeit und berät die Fachkräfte der WfbM bei der Wahrnehmung ihres Betreuungsauftrags.
Er sichert die geordneten Verwaltungsabläufe für die Bereiche Arbeiten und Wohnen zwischen Einrichtung, Kostenträgern und anderen Behörden , inklusive der Aufbereitung der dafür notwendigen Daten.
- Fallmanagement, d.h. Gestaltung des gesamten Teilhabe- und Hilfeplanverfahrens (inkl. Aufnahme und Entlassverfahren und der Veranlassung der entsprechenden vertraglichen Grundlagen)
- Sicherstellung der Verwaltungsabläufe zwischen Einrichtung, Kostenträgern und anderen Behörden gemäß den gesetzlichen Grundlagen nach SGB IX und XII
- Konflikt- und Krisenintervention und Beratung der Fachkräfte der WfbM
- Unterstützung der Werkstattleitung/Bereichsleitung Arbeit bei der Sicherung der Qualität der pädagogischen Arbeit in der WfbM und dem Berufsbildungsbereich
- Organisation und Koordination der arbeitsbegleitenden Maßnahmen
- Wahrnehmung von (fach-)öffentlichkeitsrelevanten Repräsentationsaufgaben
- Mitgestaltung von fachspezifischen Gremien
- gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
- Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor, Master) und möglichst Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
- Erfahrung im Fallmanagement und in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern
- gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen
- einen ressourcenorientierten Blick, Offenheit und Respekt gegenüber unseren Beschäftigten
- Kreativität, Engagement und gute Reflexionsfähigkeit in der alleinigen Arbeit und im Team
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
- EDV Kenntnisse
- gültiger Führerschein der Klasse B
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe