Job Description
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein international agierendes Industrie-Unternehmen, das seine Produkte in marktführender Stellung erfolgreich weltweit vertreibt. Dank des Kerngeschäfts in einem krisensicheren Marktumfeld ist der Betrieb mit Sitz im Großraum Hildesheim weiter wachsend und kann als dynamisch agierender Mittelständler dennoch mit den Sicherheiten und Vorzügen einer internationalen Unternehmensgruppe punkten.
Aktuell bietet sich Ihnen die Chance, als Personalleiter (m/w/d) Teil der Erfolgsgeschichte zu werden und diese zukünftig, gemeinsam mit Ihrem Team, maßgeblich mitzugestalten. Klingt spannend? Ist es auch! Bewerben Sie sich direkt wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der Einsatzort: Alfeld (Leine)
- Sie führen die Mitarbeitenden der Personalabteilung fachlich und disziplinarisch und sind Sparringspartner in Themen des täglichen Geschäfts
- Zu arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie für strategische Personalfragen sind Sie erste Ansprechperson für die Geschäftsleitung und Führungskräfte
- Sie entwickeln die Prozesse Ihres Bereichs weiter, leiten HR-Projekten (z.B. Implementierung SAP Success Factors) und sind zudem in bereichsübergreifende Projekte zur weiteren Ausrichtung des Unternehmens involviert
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und sind erster Ansprechpartner und Verhandlungsführer zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Zudem obliegt Ihnen die Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben und Sie sind Ansprechperson für Behörden, Ämter und weitere externe Stellen
- Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Berufsausbildung mit vergleichbaren einschlägigen Weiterbildungen mit.
- Wichtiger noch, als der konkrete Ausbildungshintergrund ist jedoch Ihre langjährige Erfahrung im Personalbereich, sowie mindestens erste Führungserfahrung.
- Fachlich überzeugen Sie durch Ihre Expertise in den einschlägigen personalrechtlichen Themengebieten, sowie durch Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Persönlich punkten Sie mit Ihrer Serviceorientierung, Souveränität, Kommunikations- und Überzeugungsstärke und sind eine vertrauensvolle und inspirierende Führungskraft
- Sie sind erfahren im Umgang mit einschlägiger HR-Software (z.B. SAP HR) und beherrschen die Kommunikation in englischer Sprache sicher in Wort und Schrift
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden und international agierenden Familienunternehmen
- Es erwarten Sie eine offene Unternehmenskultur, ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben
- Sie haben Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume, mit denen Sie kreativ arbeiten und etwas bewegen können
- Natürlich wird aber auch Ihre eigene persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt
- Ihre Arbeitszeit können Sie dank Gleitzeitregelung flexibel gestalten und haben 30 Tage Urlaub
- Neben einer fairen und attraktiven Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge können Sie auch auf weitere Benefits zählen