Job Description
Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 930.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.
ABTEILUNGSLEITUNG (m/w/d) VERSORGUNGSMANAGEMENT - KRANKENGELD
Vollzeit | Bremen | unbefristet | sofort
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung Krankengeld mit sechs Teams
- Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden im Rahmen der jeweiligen Anforderungen
- Weiterentwicklung des Fachbereiches sowie Führung und Optimierung des operativen Geschäfts inklusive Fallsteuerungsaktivitäten
- Verantwortung und Steuerung eines unternehmensrelevanten Teils des Haushaltsvolumens der hkk
- Leitung anlassbezogener Projekt- und Arbeitsgruppen sowie Teilhabe in verschiedenen unternehmensrelevanten Arbeitsgruppen, Projekten und Führungsrunden
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsbereichsleitung Serviceleistungen
- Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung, alternativ eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachabgestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Erfahrung
- Eine Persönlichkeit mit Führungserfahrung, dabei eine analytische und strategisch orientierte Arbeitsweise und versierter Umgang mit Steuerungs- und Controllingkonzepten
- Kenntnisse und Erfahrungen verschiedener Managementinstrumente und -methoden und deren situations- und aufgabengerechte Umsetzung, um Prozesse zu steuern, Mitarbeitende zu beteiligen und zu motivieren
- Serviceorientierung sowie ausgezeichnete kommunikative, organisatorische und gestalterische Fähigkeiten
- Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
- Bis zu 40 % Homeoffice
- Familienfreundliche Angebote
- 38,5 Stunden-Woche
- Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
- Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
- Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 37 Tage Urlaub