Job Description
Wir stehen für "Chemie mit Charakter"!
1953 von Reinhold Beitlich gegründet, hat sich die heutige CHT-Gruppe mehr als 70 Jahre später zu einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe entwickelt. Mit dem Fokus auf Spezialchemikalien als Funktionsträger, Hilfs- und Zusatzstoffe für industrielle Prozesse tragen heute fast 2.500 Mitarbeiter in 28 Unternehmen zu unserem Erfolg bei. Zusammen mit den eigenen Vertretungen bietet das Unternehmen Produkte und Dienstleistungen für Kunden in über 120 Ländern auf allen Kontinenten an.
#OneWinningTeam: Bei der Zusammenstellung unserer Teams legen wir großen Wert auf die entsprechende Qualifikation jedes Einzelnen. Die individuelle Persönlichkeit und der "Charakter" sind für uns ein wichtiger Bestandteil dieser Qualifikation. Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung sind elementare Voraussetzungen für zufriedene Kunden, konstruktive Geschäftsbeziehungen und unseren nachhaltigen, langfristigen Erfolg.
Durch einen wertorientierten und kooperativen Führungsstil schaffen wir eine Atmosphäre, die Kreativität, Leistung, Zufriedenheit und persönliche Entwicklung fördert. Nur so können Produkte von besonderer Qualität und "Chemie mit Charakter" entstehen.
ELEKTRIKER (M/W/D)
Standort/ Bereich: Dußlingen / Instandhaltung
Vertragsart: Vollzeit; unbefristet
Starttermin: baldmöglichst
- Reparaturen, Wartungen und Prüfungen an Maschinen, Anlagen und Einrichtungen des Unternehmens
- Schaltschrankbau
- Kabelwegebau und Kabelziehen
- Netzwerkänderungen und -ausbau
- Betreuung Telefonanlagen
- Einfache Programmierarbeiten in Aprol
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und in der Notfallorganisation
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in, Elektroniker*in oder Betriebselektriker*in
- Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung mit komplexen Steuerungen und Anlagen in der Prozessindustrie
- Sie arbeiten gerne im Team und nehmen an unserem Bereitschaftsdienst teil
- Sie arbeiten gewissenhaft und legen großen Wert auf Sicherheit
- Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Sicherheit erleben – mit einem attraktiven Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Vergütungsbestandteilen
- Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
- Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld
- Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
- Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad