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Wärmeversorgung Rügen GmbH

Job Description

Wir von der Wärmeversorgung Rügen GmbH sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Energieerzeugung und des Wärmevertriebs. Als Geschäftsbesorger der Unternehmensgruppe Sassnitz betreuen wir die Städtische Wohnungsgesellschaft Sassnitz mbH und sind für die Beheizung und Warmwasserbereitung von Wohn- und Gewerbeobjekten auf Rügen zuständig. Unsere Nahwärmenetze und zentralen Wärmeerzeugungsanlagen im Wärme-Direkt-Service sorgen für eine zuverlässige und effiziente Wärmeversorgung, die laufend den aktuellen Klimaschutz-Vorstellungen angepasst wird. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Meister oder staatl. geprüften Techniker für TGA (HLS) (m/w/d), der gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung auf Rügen gestaltet. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt!


- technische Betriebsführung von Wärmeerzeugungsanlagen

- Vorbereitung von Investitionsmaßnahmen

- Mitwirkung bei der Transformation und Dekarbonisierung der Wärmeversorgung

- Koordination und Überwachung von Fremdfirmen

- Anleitung und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Wärmeversorgungsanlagen

- Verantwortung für den Materialbestand

- Führung der Mitarbeiter in der Instandhaltung


- einen Abschluss als Meister oder staatl. geprüfter Techniker für TGA (HLS)

- Erfahrungen und Kenntnisse im Betreiben von Wärmeversorgungsanlagen

- die Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit

- einen Führerschein der Klasse B

- und idealerweise eine Ausbildereignung (nicht zwingend erforderlich)


- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen

- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden

- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

- 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt

- eine tarifgerechte Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V / EG 8)

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