Job Description
Rund 11.000 Beschäftigte in 11 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* – Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 55-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bezirksleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Eurasburg
- Sicherung und Ausbau der Marktanteile sowie nachhaltige Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse unter Berücksichtigung der internen Vorgaben – als Mitglied des Führungsteams der Niederlassung
- Unterstützung der Niederlassungsleitung in der fachlichen Führung von ca. 10-15 Verkäufern (m/w/d)
- Verbesserung der verkäuferischen Leistungsdaten im Rahmen der coachingorientierten Führung
- Gewährleistung einer optimalen Ausbildung der Verkaufsfahrer (m/w/d) durch intensives Begleitcoaching und praktisches Training auf der Verkaufstour
- Abstimmung von Monatszielen mit dem Verkaufsteam
- Umsetzung der Vorgaben des bofrost* Standard- und Systemvertriebs
- mehrjährige relevante Berufspraxis mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb bzw. Direktvertrieb
- Erfahrung in der motivierenden und entwicklungsorientierten Mitarbeitendenführung sowie Begeisterungsvermögen
- Freude an vertrieblichen Herausforderungen, mit einem Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- hohe Eigeninitiative, Motivation und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das in die Zukunft investiert, mit spannenden Karrieremöglichkeiten und einem Talentprogramm
- eine fünfmonatige, spannende und intensive Einarbeitung, in der du die verschiedenen Bereiche innerhalb der bofrost* Niederlassung kennenlernst
- eine Führungsaufgabe im Innen- und Außendienst
- eine Festanstellung mit einem garantierten Fixgehalt und einer erfolgsbezogenen Provision, Prämien sowie Urlaubsgeld und Dienstbekleidung
- 30 Tage Urlaub im Jahr und freie Sonn- und Feiertage
- vermögenswirksamen Leistungen und weitere Sozialleistungen eines Großunternehmens wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeitervergünstigungen und Prämien, sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Tolle Teams und ein offenes Miteinander