Job Description
WIR BEWEGEN KOBLENZ!Die koveb ist das Gesicht des ÖPVN in Koblenz und Umgebung. Mit uns kommen 10 Millionen Fahrgäste im Jahr bequem an ihr Ziel. Dafür sorgen wir mit unseren rund 300 Mitarbeitenden und unserer modernen Busflotte von 100 Fahrzeugen. Wie betreiben ein Liniennetz von rund 120 Kilometern mit 16 Taglinien und 7 Nachtlinien. Zum Betrieb gehören auch eine eigene Verkehrsleitstelle, Werkstatt, Fahrschule und ein eigenes Kundencenter. Zuständig ist die koveb auch für die 600 Haltepunkte im Stadtgebiet Koblenz und den Festungsaufzug in Ehrenbreitstein.
Ein modernes Unternehmen mit langer Tradition: Gegründet wurde der Betrieb 1886 als Coblenzer Straßenbahngesellschaft, war von 1939 bis 2014 als KEVAG für die Personenbeförderung in Koblenz zuständig und seit 2014 als evm Verkehrs GmbH. Den Namen koveb trägt das Unternehmen, seit es 2019 als Tochter der Stadtwerke kommunalisiert wurde.
- Leitung der Fachbereiche Fahrbetrieb und Verkehrsplanung
- Betriebsleiter gem. BO-Kraft
- Leitung, Koordinierung und Weiterentwicklung der Prozesse in den Fachbereichen
- Personalführung der Fachbereiche
- Sicherstellung eines verlässlichen ÖPNV im Gebiet des Aufgabenträgers
- Entwicklung von Fahr- und Dienstplänen unter Beachtung vielfältiger Rahmenbedingungen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst Fahrbetrieb
- Fachorientierte Berufsausbildung bzw. langjährige Berufserfahrung mit gezielter Weiterbildung im Bereich ÖPNV
- Befähigung zum Betriebsleiter gem. BO-Kraft (gem. Berufszugangsverordnung)
- Führungskompetenz
- Kenntnisse in den Bereichen Betriebsabwicklung ÖPNV und Verkehrsplanung
- Gute Kenntnisse über die Zusammenhänge im Verkehrsbetrieb, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, souveräner Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
- Gängige IT-Kenntnisse im Bereich MS Office sowie Kenntnisse im Bereich ÖPNV-Planungs- und Steuerungsprogramme
- Erfahrung bei Personalplanung und -entwicklung
- eine unbefristete Vollzeitstelle an einem modernen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunft
- eine angemessene Vergütung sowie weitere attraktive Bausteine, wie z.B. Anwesenheitsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie, Job-Rad, Kantine am Standort u.a.
- abwechslungsreiche Tätigkeiten, eine umfassende Einarbeitungszeit und die Möglichkeit der kontinuierlichen Weiterbildung