Job Description
Unsere Immobilien - mit 350 Millionen Euro Volumen - sind ein wichtiger Bestandteil unserer Kapitalanlagen.
Für den Bereich der Kaufmännischen Objektbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung (m/w/d).
Als Gruppenleiter:in führen Sie ein Team von Fachleuten, die vollumfänglich für die kaufmännische Betreuung unseres Immobilienbestandes verantwortlich sind. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Bereich der Technischen Objektbetreuung zusammen, um sicherzustellen, dass unseren Stakeholdern ein erstklassiger Service geboten wird.
- Führung und Entwicklung eines Teams von 12 Mitarbeiter:innen gemäß des Führungsverständnisses, einschließlich Schulung, Coaching, Entwicklung und Leistungsbeurteilung
- Leitung und Umsetzung von Projekten (Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle)
- Controlling Tätigkeiten in Bezug auf die Einhaltung von Budgets, Arbeitsanweisungen, Richtlinien und Gesetzen sowie Umsetzung der Dokumenationserfordernisse
- Schaffung effektiver Arbeitsprozesse sowie deren kontinuierlichen Überprüfung und Verbesserung, im Hinblick auf Arbeitsqualität und Arbeitsquantität auf Gruppenebene
- Unterstützung und Lösung bei komplexen Sachverhalten sowie Bearbeitung von Beschwerden von Kunden
- Identifizierung von Trends und Implementierung von Verbesserungs- und Digitalisierungsmaßnahmen
- Vertragsverhandlungen und -vergaben im Aufgabenbereich
- Ressourcen- und Vertretungsplanung sowie grundsätzliche Arbeitsabläufe innerhalb der Gruppe
- Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zum Immobilienfachwirt bzw. Studium im Bereich Immobilien oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Industrie- und/oder Branchenerfahrung sowie ausgereifte Kenntnisse in der kaufmännischen Objektbetreuung
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung, SAP, RE-FX, Erfahrung mit Wodis Yuneo wünschenswert
- Offenheit für digitale Prozesse im Rahmen des Arbeitsumfelds und für Neuerungen in diesem Bereich
- Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Empathie und Teamfähigkeit
- Integrität, Starke Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten, auch in schwierigen Situationen
- Resilienz und Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Kompetenz, in einem sich schnell verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und lösungsorientiert zu handeln
Unser Führungskräfte Auswahlverfahren sieht zunächst ein strukturiertes Interview vor. Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Gespräch findet im Anschluss ein Assessment Center mit anschließendem Feedbackgespräch statt.
Lassen Sie uns im persönlichen Gespräch gerne über das Auswahlverfahren sprechen.
- Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
- Wir bieten eine langfristige berufliche Perspektive und eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten in unbefristeter Anstellung
- Homeoffice: hybrides Arbeiten zwischen Remote und Präsenz
- Wir unterstützen und fördern Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft
- 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
- 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Deutschlandticket für 14,30 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, Business-Bike und vieles mehr
Sie möchten Verantwortung für die Menschen, Inhalte und Ziele Ihrer Gruppe tragen und die Rahmenbedingungen für ein gemeinsames Gelingen schaffen?
Sie sehen sich als Leader und Coach und sehen sich persönlich und fachlich in der Lage, Ihre Mitarbeitenden zu unterstützen und zu befähigen?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
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