Job Description
... entwickelt und produziert innovative Lösungen in der Optoelektronik als Teil eines amerikanischen Konzerns. Innovationen sind im Unternehmensverbund wichtig und machen das Unternehmen zum Branchenführer sowie Pionier. Die Zielmärkte sind breit gefächert - man kooperiert mit vielen Industrieunternehmen aus verschiedenen Bereichen, wie Automobil, Architektur oder Unterhaltungselektronik.
Deren jährliches Wachstum erfordert die Besetzung dieser Schlüsselposition. Für dessen Zentrale in Südniedersachsen suchen wir eine vertriebsaffine und Hands-on erfahrene Führungspersönlichkeit als
Vertriebsleiter International / Head of Sales International – Optoelektronik (m/w/d)
- Erweiterung und kontinuierliche Unterstützung der bestehenden Kunden weltweit sowie Vertiefung und Erhalt der bestehenden Kundenbindungen
- Mitarbeit in kundenspezifischen Entwicklungsprojekten
- Realisierung der Verkaufsstrategie, um neue und bestehende Produkte erfolgreich zu platzieren und neue Kunden zu akquirieren
- Erstellung von länderspezifischen Vertriebs- und Marketingkonzepten sowie Sicherstellung der Umsetzung (u.a. Einführung neuer Produkte, Erschließung neuer Märkte)
- Verantwortung für die Umsatz- und Margenentwicklung aller internationalen Vertriebsaktivitäten
- Führung und Entwicklung des Teams Vertriebsinnendienst International
- Sie verfügen über ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Business Management, Technik o. Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in international ausgerichteten Vertriebspositionen
- Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten
- Eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit technischer Affinität, die langfristig die Zukunft des Unternehmens gestalten und vorantreiben möchte
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Verhandlungs- sowie Umsetzungsstärke
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie weltweite Reisebereitschaft von ca. 20 % werden vorausgesetzt
- Unternehmenskultur: Offene, teamorientierte und wertschätzende Kultur in einem Unternehmen, geprägt durch Kommunikation und Transparenz
- Eigenverantwortung und Befugnisse: Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum sowie die Möglichkeit, die weitere Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten
- Berichtslinie: Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und kommunizieren mit den wichtigsten Schnittstellen innerhalb des Unternehmens, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen
- Entwicklungsperspektiven: Spannende Managementaufgaben als Teil des Führungskreises und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten