Job Description
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 555 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.
Referent:in für Schulprofilentwicklung an den katholischen Schulen und Schulpastoral (w/m/d)
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.02.2025 eine Referentin / einen Referenten für Schulprofilentwicklung an den katholischen Schulen und Schulpastoral.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Der Dienstsitz ist Hildesheim.
- Profilierung der katholischen Schulen als kirchliche Orte
- Beratung und Entwicklung von Schulentwicklungsprozessen
- Fortbildung und Beratung im Feld Unterrichtsqualität
- Koordinierung Netzwerk Schulpastoral
- Schulpastorale Fortbildung für Lehrkräfte
- abgeschlossenes Lehramtsstudium und Vorbereitungsdienst für Lehrämter an allgemeinbildenden (oder berufsbildenden) Schulen im Fach katholische Religion
- mehrjährige Unterrichtstätigkeit
- Kenntnisse im Bereich der Organisationsentwicklung sowie Umgang mit Evaluationsinstrumenten
- Erfahrungen im Bereich Schulpastoral
- wünschenswert sind Erfahrungen mit Kriseninterventionsteams
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe EG 14 / A14 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
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