Job Description
Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung sowie auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein.
Für den Bereich Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter (m/w/d) für unser Steuerteam
- Disziplinarische und fachliche Führung des Steuerteams
- Erstellung und Überprüfung von Steuerbilanzen sowie Unternehmenssteuererklärungen
- Management von Betriebsprüfungen und steuerlichen Audits
- Koordination externer Steuerberater, insbesondere bei internationalen Sachverhalten
- Analyse steuerlicher Auswirkungen auf Geschäftsentscheidungen und Entwicklung von Steuerstrategien
- Leitung von Projekten zur Verbesserung steuerlicher Abläufe und Prozesse
- Unterstützung bei Compliance-Angelegenheiten und Sonderprojekten im Steuerbereich
- Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen, z. B. als Steuerberater (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) bzw. abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Steuern
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerabteilung, im gehobenen Dienst der Finanzverwaltung oder in einer Steuerberatungskanzlei
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Steuerrecht, insbesondere in der Besteuerung von Personengesellschaften
- Kenntnisse im internationalen Steuerrecht sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office, SAP-Kenntnisse sind ein Plus
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
- Begeisterung für die Lösung komplexer steuerrechtlicher Fragestellungen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz
Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr mobil in anderen EU-Staaten zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie sowie ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p. a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z. B. ein JobRad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben