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Landeshauptstadt München

Job Description

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Projektingenieur*in für die Planung Straßentunnel (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 31.07.2024

Eingruppierung: E 11 / E 12 TVöD

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 12246

Ihr Einsatzbereich

Baureferat, Hauptabteilung Ingenieurbau, Friedenstraße. 40 81671 München

Die Landeshauptstadt München

München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland.
Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozial­bürger­häusern oder Schulen, Kultur­einrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl.
Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozial­pädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend.


Sie arbeiten innerhalb der Projektgruppe Planung Straßentunnel Hasenbergl und sind zuständig für die Projektsteuerung, Objekt- und Fachplanung. Sie übernehmen Bauherrenaufgaben, wie die Betreuung von Ingenieur- und Gutachterbüros, sowie Prüfingenieur*innen. Im Rahmen Ihrer Projektarbeit tragen Sie dazu bei, dass das Projekt kosten-, termin- und fachgerecht geplant wird. Sie wirken mit bei der Durchführung aller Vergabeverfahren sowie bei der Vorbereitung von Stadtratsentscheidungen.


  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung und
  • langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des erforderlichen Studiums, bevorzugt in der Planung und dem Bau von Ingenieurbauwerken im Verkehrswegebau (Straßentunnel, U-Bahn-Tunnel, Unterführungen, Straßen, Brücken, etc.) für Stellen in E 12 TVöD
  • mehrjährige (mindestens 2 Jahre) einschlägige Berufserfahrung für Stellen in E 11 TVöD

Sie bringen insbesondere mit

  • Fachkenntnisse aus dem Bereich des Ingenieurbaus wie z. B. den Richtlinien, Regelwerken und Vorschriften (u. a. ZTV-ING) sowie in der Anwendung von IT-Programmen (u. a. MS-Office),
  • Ergebnis und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein/-bereitschaft
  • Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke/-vermögen

Von Vorteil sind

  • Praktische Kenntnisse in der Projektarbeit im innerstädtischen Verkehrsinfrastrukturbereich
  • Praktische Kenntnisse im Vergaberecht (u. a. VgV, VOB) und der Gebührenordnung (u. a. HOAI)
  • Berufliche Erfahrung in der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.


  • selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
  • eine unbefristete Einstellung in EGr. 12 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von € 4.170,32 bis € 6.516,74 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
  • Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
  • Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
  • eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
  • reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
  • ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
  • interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • strukturierte Einarbeitung
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