Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00036IY
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
In der Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft. Damit meinen wir innovative Produkte mit höchster Qualität und effiziente Entwicklungsprozesse. Wir arbeiten schon heute an Fahrzeugen, die die Technologieführerschaft von Mercedes-Benz Group auch zukünftig sichern werden.
Erfolgreiche Fahrzeugprojekte erfordern ein starkes und dynamisches Projektmanagement.
In unserer Abteilung liegt die Verantwortung für die strategische Projektleitung der Baureihe 167 mit seinen Derivaten GLE, GLE Coupé, GLS und GLS Maybach - vom Konzeptheft bis End of Production inklusive Änderungsjahre und Modellpflege.
Ziel ist es, Lösungen für die baureihenspezifischen Anforderungen zu finden und die optimale Erfüllung der Reifegrad-, Termin-, Qualitäts- und Kostenziele sicherzustellen.
Wirken Sie in unserem motivierten Team bei der täglichen Arbeit mit und werden Sie ein Teil von uns. Sie erhalten einen Einblick in den Entstehungsprozess unserer zukünftigen SUV's sowie in die Weiterentwicklung der aktuellen Modelle im LifeCycle.
Lernen Sie neben der Projektorganisation unsere Partnerbereiche, wie zum Beispiel Entwicklung, Design, Controlling oder Einkauf kennen und bauen Sie Ihr Netzwerk aus.
Wirken Sie bei der Aufbereitung und Abstimmung von technischen, wirtschaftlichen oder ausstattungsrelevanten Themen bis hin zur Entscheidungsfindung mit.
Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:
- Mitarbeit bei relevanten Projektmanagement-Aktivitäten inkl. bereichsübergreifende Abstimmung von spezifischen Projektthemen
- Koordination der Planung und Steuerung von Änderungsmaßnahmen für Änderungsjahre, Modellpflegen und Sondermodelle
- Gremienmanagement
- Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Produktion und Logistik, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang
- Sicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherem Umgang mit MS-Office 365
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Engagement und Teamfähigkeit
Benefits:
- Kantine vor Ort
- Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:
Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Ende Mai 2024. Anschließend finden Anfang Juni die Auswahlgespräche statt, so dass bis Ende Juni eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine, Café