Job Description
Wir versichern Menschen, denn Versichern heißt für uns Verantwortung übernehmen. Darum stellen wir uns den größten Glückskillern in den Weg: den Sorgen! Sie bereiten uns Kopfzerbrechen, schmälern Freude und engen unsere Träume ein. Sie lassen uns zittern: Vor dem Wetter, der Wohnungsübergabe, Pleiten, Pech und Pannen. Wir von der Haftpflichtkasse kümmern uns darum, dass sich keiner sorgen muss und lassen echte Glücksmomente möglich werden und das stets auf Augenhöhe und ganz persönlich. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten über 400 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden glücklich und #persönlich versichert sind.
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalcontrolling
Wir suchen Verstärkung für die Abteilung Personal & Recht in unserem Team Personalbetreuung. Innerhalb der Teilfunktion wirst du zusammen mit zwei weiteren Personalreferentinnen vorrangig unsere Führungskräfte betreuen. Außerdem gibt es bei uns immer spannende Zusatzthemen, bei welchen du gerne mitwirken kannst. Mit dir zusammen möchten wir ein aussagekräftiges Personalcontrolling aufbauen sowie unser bisheriges Berichtswesen weiterentwickeln. Demnach gehören zu deinen Aufgaben:
- Proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Implementierung von Personalplanungsstrategien
- Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzplanung
- Durchführung des Personalkostencontrollings inkl. Personalkostenkalkulation
- Aufbau und Weiterentwicklung von Reports und Analysen personalwirtschaftlicher Kennzahlen
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Reporting-Prozesse
- Aufbau und Optimierung der Prozesslandschaft und Mitarbeit an HR-Projekten
- Durchführung von administrativen Tätigkeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen sowie betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Analytische Fähigkeiten und Interesse an der Arbeit mit HR-Reporting-Tools
- Erfahrung im Vertragswesen und in der Vertragsgestaltung
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamorientierter und kooperativer Arbeitsstil sowie Diskretion und Loyalität
- Arbeitszeiten: Flexible 38h-Woche, bis zu 60% mobiles Arbeiten & Gleitzeitkonto
- Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung
- Vergütung: sehr guter Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
- Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
- Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
- Familie & Beruf: bis zu 150 € Kindergartenzuschuss und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
- Mobilität: kostenlose Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
- Kultur: Gemeinschaftlichkeit (z.B. Kaffeelounge) und tolle Firmenevents
- Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern
- Weitere Infos: https://hk-karriere.de/benefits/