Jobware GmbH

BHTC GmbH

Job Description

Die BHTC GmbH ist mit über 3110 Mitarbeitenden weltweit eines der führenden Unternehmen im Bereich Klima­bedie­nung, Thermo­manage­ment und HMI für die Automo­bilindustrie. BHTC bildet das ge­samte Spektrum von der Konzep­tion über die Ent­wicklung bis hin zur Produk­tion inno­vativer Lösungen in den Seg­menten Bedien­systeme, Klima­bedien- und Klima­steuer­geräte, Center Infor­mation Displays und integrierte Center­stacks ab.

Wir suchen an unserem Standort in Lippstadt ab sofort einen Werkstudenten HR (m/w/d) – Schwerpunkt Active Sourcing.


  • Durch eigenständige Recherche in verschie­denen Online-Platt­formen, sozialen Netz­werken und Daten­banken identi­fizieren Sie passende Profile für die offenen Positionen
  • Sie sprechen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten über Telefon, E-Mail oder soziale Medien an, um ihr Interesse an beruflichen Möglich­keiten zu wecken und knüpfen erste Kontakte
  • Dabei arbeiten Sie eng mit den Personal­verantwort­lichen zusammen, um die An­forderungen der einzelnen Positionen zu ver­stehen und bei der Organisation von Bewerbungs­gesprächen zu unter­stützen
  • Sie finden neue Wege im Recruiting und unter­stützen tat­kräftig rund um das Thema Mit­arbeiter­gewinnung
  • Das Mitwirken im operativen Personal­management und in HR-Projekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

  • Qualifikation: Sie sind einge­schriebener Student (m/w/d) im Studien­gang Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­psychologie, Inter­national Business Studies oder einem vergleich­baren Studien­gang, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Personal
  • Erfahrung: Sie haben durch ein Praktikum oder eine Werk­studenten­tätigkeit bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing gesammelt
  • Kenntnisse: Sie kommuni­zieren sicher auf Deutsch und Englisch
  • Persönlich­keit: Sie sind kommuni­kativ, über­nehmen gerne Verant­wortung und sind ein Team­player, Ihre Arbeits­weise ist strukturiert, genau und selbst­ständig

  • Persönliche Ent­wicklung und Weiter­bildung: Strukturiertes Onboarding, interne & externe Trainings, regel­mäßige Mitarbeiter­gespräche & Mitarbeiter­befragungen, LinkedIn Learning, Speexx-Sprach­kurse.
  • Alltag leicht gemacht: Flexible Arbeits­zeiten, mobiles Arbeiten, Wäsche­service.
  • Gut versorgt: Tarifvertrags­bezogene Ver­gütung, betrieb­liche Alters­vorsorge, Betriebs­restaurant, Sport- und Gesundheits­angebote über EGYM Wellpass, interne Gesundheits­aktionen.
  • Gemeinsame Akti­vitäten: Altstadt­lauf, Triathlon, Betriebs­feiern & Team-Events.
  • Ihre Extras: Corporate Benefits, Deutschland­ticket, Fahrrad-Leasing.

Und das alles in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld mit einem Team, das sich auf Sie freut!

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