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Job Description

THOST ist eines der führenden deutschen Unter­nehmen im Projekt­manage­ment. Von unseren Stand­orten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infra­struktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projekt­manage­ment betreuen wir nationale und inter­nationale Industrie­kunden sowie öffentliche und private Investoren.

Projekte sind unsere Welt!

Standort: Pforzheim

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Junior Professional Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Teilzeit / Vollzeit

Job-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben): BRT2401


  • Mitarbeit bei der Erstellung des monatlichen Management-Reportings sowie der Jahres­abschlüsse der Unter­nehmen der THOST Gruppe
  • Unterstützung sowie Erstellung von Analysen und Präsentationen für die Bereichs­leitung Finanzen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserer Buch­haltung, unserem Controlling und weiteren Corporate-Service-Bereichen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Inhalte und Prozesse im internen und externen Rechnungs­wesen
  • Unterstützung bei der Weiter­entwicklung und/oder Neueinführung von ERP-, Reporting- und Konsolidierungs­systemen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwer­punkt Rechnungs­wesen, Controlling oder Steuer- / Prüfungs­wesen) bzw. gleich­wertige Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich (Konzern-) Rechnungs­wesen / Controlling oder in einer Wirtschafts­prüfungs­gesellschaft
  • Kenntnisse der Rechnungslegungs­vorschriften, einschließlich HGB und IFRS
  • Erfahrungen mit einem ERP- und Konsolidierungs­system sind von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insb. Excel
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte und selbstständige Arbeits­weise
  • Teamfähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein und Engagement

  • Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeits­plätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, orts­unabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatz­kranken­versicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonder­urlaubs­tage
  • Zusätzliche Leistungen (wie 13. Monats­gehalt, Zuschuss zur Kinder­betreuung u. a.)
  • Ausgeprägte Team-Atmosphäre inner­halb unseres Familien­unter­nehmens
  • Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. steuer­freier Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmen­fahrrad etc.)
  • Ganzheitliche Klimaschutzpolitik
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