Job Description
Stuttgarts Spitzenreiter in Sachen Wohnungsbau und Projektentwicklung, Heimatgeber für 50.000 Stuttgarter*innen, schlagkräftiger Akteur im Klimaschutz: Unsere wirtschaftliche Stärke und unsere Leistungskraft sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir gestalten das Stuttgart von morgen - lebenswert, bezahlbar, klimafit!
- Disziplinarische und fachliche Führung von 4 Mitarbeiter*innen
- Steuerung der Einzelfallhilfe und Unterstützung bei komplexen Einzelfällen, die intensive soziale Arbeit erfordern
- Sicherstellung der Beratung und Unterstützung für Bewohner*innen in schwierigen Lebenslagen, z.B. bei sozialen, psychischen oder physischen Problemen
- Vermittlung und Koordination von Hilfsangeboten und Dienstleistungen anderer Einrichtungen oder Behörden
- Leitung der Schuldnerberatungsdienste
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit sozialen Einrichtungen, Behörden und Akteuren im Quartier
- Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Förderung des sozialen Zusammenhalts und der Lebensqualität im Quartier
- Förderung und Organisation von Beteiligungsprozessen, um die Bewohner*innen in die Entwicklung und Umsetzung von Quartiersprojekten einzubeziehen
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen für interne und externe Zwecke
- Durchführung von Evolutionsmaßnahmen zur Überprüfung der Wirksamkeit der angebotenen Dienstleistungen und Projekte
- Digitalisierung der Abteilung (= Ausbau der Beratungsdokumentation im vorhandenen CRM-System und Unterstützung des geplanten Updates des CRM-Systems in der Abteilung Soziales & Quartier)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen, wünschenswert Weiterbildung in den Bereichen systemische Beratung, Konfliktmanagement und weiteren Spezialgebieten
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialarbeit und in der Quartiersarbeit
- Ausgewiesene Führungserfahrung
- Gute Vernetzung mit den Akteuren der Sozialarbeit in den Stadtteilen, Fachstellen und Behörden
- Selbständiges, analytisches und strukturiertes Arbeiten
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Eigenverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet und interessante Entwicklungsperspektiven
- Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne und arbeitsergonomische Arbeitsplatzausstattung mit neuester Bürotechnologie
- Innovatives Gesundheitsmanagement mit zusätzlichen Mitarbeiterleistungen wie Fitnesskooperation und Jobrad-Leasing
- Ein attraktives Leistungs- und Gehaltspaket inkl. kostenfreiem Deutschlandticket für den ÖPNV
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unfallschutz
- Möglichkeit zum Mieten einer Wohnung aus unserem Bestand in Stuttgart inkl. Mitarbeiter-Mietzuschuss