Job Description
Die Renault Retail Group gehört europaweit zu den führenden Automobilhandelsgruppen. Als Business-Unit des Renault-Konzerns sichern wir die erfolgreiche Vermarktung der Marken Renault, Dacia und Alpine in den Metropolen und Großstädten Europas. In Deutschland sind wir an 13 Standorten in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln und München mit rund 730 Mitarbeitern vertreten.
- Verantwortung für das bundesweite Neuwagenmarketing (Kampagnenerstellung, Eventplanung, Produkteinführungen, CRM-Maßnahmen, etc.)
- Betreuung des Marketings unserer Sportwagenleichtbaumarke Alpine
- Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Marketingagenturen
- Ausarbeitung, Präsentation und Umsetzung einer Online-Marketing-Strategie mit Fokus Website
- Verantwortlich für die Beauftragung und Optimierung von SEA- und Social Media Kampagnen
- Datenanalyse zum Performance Monitoring mit Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und den Niederlassungen
- Möglichkeit für eigene Projekte in enger Abstimmung mit dem Direktor Marketing & Strategie
- Berichterstattung an den Head of Marketing
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Marketingabteilung oder Agentur als Projektmanager, idealerweise im Bereich Website / SEA
- Automotive-Erfahrung von Vorteil
- Erfahrung mit CMS
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Power Point und Excel
- Hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Fähigkeit, mit kennzahlengestützten Systemen zu arbeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch oder Französisch
- Sorgfältige, termin- und kostenorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Übertarifliche Entlohnung
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Vollzeitbeschäftigung bei 36,5 Stunden/Woche bzw. 40 Stunden/Woche m Ausgleich
- Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
- Mitarbeiterleasing Neuwagen
- Eigene Weiterbildungsakademie
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
- Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vom Arbeitgeber finanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Corporate Benefits
- Radleasing
- Sorgfältige Einarbeitung