Job Description
Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwendende sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten.
- Sie sind zuständig für die Koordination der Scanoperatorinnen und Scanoperatoren und steuern die Scan- und Kuvertierungsvorgänge einzelner Gruppen bzw. Personen abhängig von Aufträgen und Tagesvolumen
- Sie stimmen generelle Priorisierungen oder Unklarheiten mit der Führungskraft ab, besprechen Einsatzzeiten und planbare Abwesenheiten im Team vor und sind erste Ansprechperson für Wartungsfirmen sowie bei Anpassungen im Scancenter, um Einsatzzeiten zu koordinieren
- Sie bearbeiten selbst Scanaufträge, inklusive Vor- und Nachbereitung, nehmen Postsendungen entgegen und führen Nachprüfungen des Scangutes in unterschiedlichen Abstufungen durch, beispielsweise durch Sichtkontrollen
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Sie verfügen über Windows Office-Kenntnisse
- Sie erfüllen zudem die folgenden wünschenswerten Kriterien:
- Kenntnisse und Erfahrungen über Scanner und / oder Scan Client (oder vergleichbar)
- Sie bringen außerdem die folgenden persönlichen Voraussetzungen mit:
- Eigenständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 5 I Kennziffer: 03041/23c.10
- Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Eine Sonderzahlung zum Jahresende
- Flexible Arbeitszeitmodelle einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit
- Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester