Job Description
Als Gesellschafter geführtes Familienunternehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Landwirtschaft verwurzelt.
Mit über 1.500 Mitarbeitenden und rund 2,5 Mrd. Euro Umsatz zählen wir zu den führenden Agrarhandelsunternehmen in Deutschland, Österreich, Dänemark und Polen. Wir stellen der Landwirtschaft das gesamte Betriebsmittelsortiment zum Anbau von landwirtschaftlichen Kulturen zur Verfügung. Wir schließen den Kreis, indem wir die Ernteerzeugnisse aufnehmen und gebündelt an Mühlen und Futtermittelhersteller handeln. Gleichzeitig entwickeln und produzieren wir Tiernahrung in sieben eigenen Mischfutterwerken. So breit und vielfältig wie unsere Produktpalette sind auch Ihre Job- und Entwicklungsmöglichkeiten bei uns.
Dann erweitern Sie als Recruiter (m/w/d) unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Erfahrung.
In dieser wichtigen Rolle agieren Sie als Ansprechpartner*, Zuhörer* und Umsetzter*.
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Besetzung offener Stellen
- Ermitteln des Anforderungsprofils für zu besetzende Stellen gemeinsam mit den Führungskräften
- Formulieren, Gestalten und Veröffentlichen von zielgruppengerechten Stellenanzeigen in geeigneten Medien
- Koordination und Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen: Sie verstehen es, passende Kandidaten für uns zu begeistern und sorgen von der Erstansprache über die Bewerberkorrespondenz bis hin zu professionellen Bewerberinterviews für eine transparente und zügige Vorgehensweise
- Koordination/Steuerung geeigneter Ausschreibungskanäle (Social Media, Jobbörsen)
- Direktansprache und Active Sourcing über zielgruppenspezifische Plattformen und per Telefon
- Auf Personal- und Hochschulmessen repräsentieren Sie das Unternehmen und gewinnen qualifizierte Nachwuchskräfte und Professionals für uns
- Mitarbeit bei strategischem Projekten und Fragestellungen des Personalmarketings, z. B. Themen wie Fachkräftemangel, Employer Branding, Mitarbeiterbindung etc.
- Pflege des Bewerbermanagementsystem
- Sie bringen das notwendige Fachwissen auf Basis eines abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studiums idealerweise mit fachlicher Ausrichtung auf Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation PFK mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing mit einem guten Gespür für aktuelle und zukünftige Trends
- Klar und überzeugend in der Kommunikation mit der Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Menschen anzusprechen
- Hohe Serviceorientierung, absolute Diskretion und Verschwiegenheit zeichnen Sie aus
- Belastbarkeit, Organisations- und Durchsetzungsstärke sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und humorvollen Art passen Sie in unser Team
- Innovatives Familienunternehmen in einer zukunftssicheren Branche
- Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
- Umfangreiche Einblicke in der Einarbeitungsphase
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage
- Leasing von Fahrrädern mit JobRad
- Individuelle Aus- und Weiterbildung