Job Description
Juwelier Nittel, ein führendes Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Schmuck- und Uhrenbranche, sucht einen engagierten HR Manager (m/w/d). Wir zeichnen uns durch Innovationskraft, Qualität und nachhaltiges Wachstum aus, legen großen Wert auf unsere Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder entfalten und weiterentwickeln kann.
Wir begleiten Kunden ein Leben lang mit unseren Geschäften in Freiburg und Baden Baden und stehen ihnen beratend bei besonderen Momenten zur Seite. Unser Ziel ist es, den Besuch zu einem einzigartigen Einkaufserlebnis zu machen. Unsere Leidenschaft für Uhren und Schmuck geben wir gerne an unsere Kunden weiter und bieten eine individuelle Beratung an.
Mit einer sehr guten Bewertung von 4,9 von 5 Punkten bei 300 Bewertungen auf Google, suchen wir nach einem HR Manager (m/w/d), der unser Team ergänzt und uns bei der Verwaltung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden unterstützt.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten die Zukunft von Juwelier Nittel mit!
- Sie übernehmen die effiziente und faire Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse und Wünsche der Mitarbeitenden
- Sie koordinieren und verwalten die Urlaubsanträge, um einen reibungslosen Ablauf im Betrieb zu gewährleisten
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für das Zeiterfassungssystem (Kiwi)
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitenden
- Sie sind verantwortlich für die Verwaltung von Personalakten, Pflege der Personaldaten und Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen.
- Sie führen regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgespräche, um die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern.
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Bereich Human Resources, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Sozialkompetenz aus
- Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Sie sind bereit gelegentlich zwischen den Standorten Baden-Baden und Freiburg zu reisen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Option auf Homeoffice
- Urlaubsgeld
- Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Kollegialen Teamspirit