Job Description
Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen.
Die Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sucht für den Fachbereich III - Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Gesundheitlicher Verbraucherschutz“ (39/2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung Ordnungswidrigkeiten/Haushaltswesen (m/w/d)
in Teilzeit (0,5 VZÄ)
- Abrechnung von Kontrollen
- Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Datenpflege der Fachsoftware Balvi
- Kassenwesen
- Vorbereitung von Ordnungsverfügungen und Strafverfahren
- Die abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
oder
- die abgeschlossene erste Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst oder der Abschluss dieser Prüfung im Jahr 2024,
oder
- die abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Abschluss dieser Prüfung im Jahr 2024
oder
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder eine Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, als Sozialversicherungsangestellte*r oder als Justizfachangestellte*r und die Bereitschaft zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang I.
Eingruppierung: Entgeltgruppe 7 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 7 LBesG
Umfang der Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden)
Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:
- selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
- ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden
- die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigen
- Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
Zusätzlich entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unter- - 2 - stützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
View More