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Job Description

Wir suchen für die Abteilung Personal-IT eine*n Mitarbeiter*in. Unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit, Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV‑N Berlin (4.522,94 € – 4.988,56 €, je nach Berufserfahrung). Arbeitsort: Holzmarktstraße 15 – 17, 10179 Berlin

Das wirst du an uns lieben

Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
• 28 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit) + 24.12. frei
• 1.900 € Weihnachtsgeld pro Jahr und 600 € im Jahr 2024 für unser Gesundheitsportal (u. a. Sportkurse, Massagen)
• persönlicher Fahrausweis
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Die Abteilung Personal-IT stellt unternehmensweit die anforderungs­gerechte Produktlandschaft der Personalsoftware bereit. Dabei ist sie für die Entwicklung und Einführung von digitalen personalwirtschaftlichen Produkten zuständig und stellt deren technische Betriebsführung sicher. Zu deinen Aufgaben gehören darüber hinaus:

• Du bist erste*r Ansprechpartner*in für die IT‑Anwendungen der Personalabrechnung.
• Als Teamleiter*in bist du für die fachliche Führung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich und koordinierst die verschiedenen Aufgaben innerhalb deines Teams.
• Im Rahmen deiner Tätigkeit stimmst du dich mit verschiedenen Stakeholdern ab, erarbeitest fachliche und technische Anforderungen und setzt diese um.
• Du stellst sicher, dass die IT‑Anwendungen gut integriert sind und du planst Weiterentwicklungen sowie Anpassungen (z. B. gesetzliche Änderungen, Tarifänderungen, Systemeinstellungen).
• Gemeinsam als Team stellt ihr sicher, dass alle Systeme und Prozesse den geltenden gesetzlichen Anforderungen, Datenschutzbestimmungen und Sicherheitsstandards entsprechen.

• abgeschlossenes Studium* der Fachrichtung (Wirtschafts‑)Informatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf deiner mehrjährigen Berufserfahrung
• sichere Kenntnisse in den Prozessen, der Organisation und dem Betrieb von IT‑Systemen im Bereich der Entgeltabrechnung
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1) sowie sichere fachbezogene Englischkenntnisse

Zusätzlich freuen wir uns über

• idealerweise erste Führungserfahrung von (Projekt‑)Teams und Interesse daran, die Themen deines Verantwortungsbereichs weiterzuentwickeln
• erste Erfahrungen im Umgang mit dem Entgeltabrechnungssystem PAISY und der Reisekostenabrechnung
• gute Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Anforderungen, Datenschutzbestimmungen und Sicherheitsstandards im Bereich der Entgeltabrechnung und der IT‑Administration

*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV‑N bedeutet.

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