Job Description
Unser Klient, eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit über 400 Mitarbeitern an fünf internationalen Standorten, hat sich in mehr als 40 Jahren zu einem führenden internationalen Anbieter von maßgeschneiderten Isolationsprodukten entwickelt. Als wichtiger Technologiepartner unterstützt unser Klient seine Kunden bei der Entwicklung von Lösungen für eine bessere Zukunft – wie eine sichere und nachhaltige Energieversorgung, intelligente und verlässliche Mobilitätslösungen im Schienenverkehr oder auch innovative industrielle Anwendungen.
Der erfolgreich eingeschlagene Wachstumskurs soll in den kommenden Jahren fortgeschrieben werden durch einen Mix aus organischer Entfaltung und Erschließung neuer Märkte.
Um dies erfolgreich zu unterstützen, wird ein fachlich kompetenter, erfolgshungriger Werkleiter für die stark wachsende deutsche Tochtergesellschaft mit rund 100 Mitarbeitern gesucht. Der ideale Kandidat denkt unternehmerisch und weist eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit einer fundierten Problemlösungskompetenz auf. Belastbarkeit, Lernbereitschaft, mentale Flexibilität und natürliche Führungsautorität runden das Profil ab.
Kurzfristige Perspektive ist die Ernennung zum Geschäftsführer.
- Steuerung der deutschen Tochtergesellschaft inkl. Verantwortung für den Gesamterfolg und die Rentabilität
- Mitgestaltung und Umsetzung der langfristig formulierten Wachstumsstrategie
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
- Zukunftsorientierte Führung, Ausbau und Entwicklung des Teams sowie Stärkung und Förderung des Team-Spirits
- Identifikation und Umsetzung von Innovationsprojekten
- Betreuung globaler Key Accounts
- Dynamischer, teamorientierter „Leader“, der Chancen erkennt und in Produkte umsetzt
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mindestens fünfjährige, breit angelegte Berufserfahrung auf erster oder zweiter Ebene (technischer Geschäftsführer, Werkleiter oder Produktionsleiter) bei einem mittelständischen Hersteller technisch anspruchsvoller, innovativer Produkte/Baugruppen (kleine und mittlere Serien, große Wertschöpfungstiefe)
- Führen durch Vorbild, fachliche Kompetenz und die Bereitschaft, auch im Detail selbst mitzuarbeiten
- Sichere englische Sprachkenntnisse
- Verhandlungserfahrung mit Kunden im In- und Ausland, interkulturelle Kompetenz wären von Vorteil
Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit globaler Ausrichtung. Schreiben Sie Ihr eigenes Kapitel in der Erfolgsgeschichte des Unternehmens.
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