Job Description
Alterric ist einer der größten Grünstromerzeuger Europas, spezialisiert auf Windkraft, Photovoltaik und nachhaltige Energieversorgung. Unser Ziel: 100 Prozent Energiewende. Wir fördern erneuerbare Energien in Europa und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz. Mit einer Projektpipeline für Wind- und Solarenergie sowie Onshore-Energieparks mit über 2.400 Megawatt Kapazität treiben wir die grüne Energiezukunft voran.
Bist du bereit, Visionen in die Realität umzusetzen und wegweisende Energieprojekte voranzutreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser Projektentwicklungsteam in Deutschland besteht aus rund 100 engagierten Alterrics, die sich voller Leidenschaft für erneuerbare Energien einsetzen. Wir legen großen Wert auf Teamgeist und Zusammenhalt. Neue Kolleg:innen werden sorgfältig eingearbeitet und umfassend unterstützt, um sich schnell in unserem Umfeld zurechtzufinden und sich wohl zu fühlen.
Die Projektentwicklung ist in vier Regionen organisiert, jede mit einer starken lokalen Vernetzung. Die Region Ost, zu der unsere Standorte in Rostock, Magdeburg und Berlin gehören, spielt dabei eine entscheidende Rolle.
Als Leitung Akquise & Repowering übernimmst du in der Region Ost eine zentrale Position bei Alterric. Du trägst maßgeblich dazu bei, unsere strategischen Ziele zu erreichen und die Energieversorgung der Zukunft zu sichern. Diese Position ist entscheidend für unsere Projekte und bietet dir die Chance, eine zentrale Stellung in unserem Unternehmen einzunehmen.
Die Position ist für dich in Vollzeit und bietet die Flexibilität des mobilen Arbeitens. Du solltest bereit sein, gelegentlich zu reisen, um unsere Projekte bestmöglich zu unterstützen. Der Arbeitsort kann entweder in Magdeburg oder Rostock sein – ganz nach deinen Vorlieben und deinem Wohnort.
Eigenständige Projekt- und Flächenakquise bzw. Projektentwicklung in der Frühphase:
- Du bist verantwortlich für die Projektakquise, einschließlich der Standortsuche und Analyse geeigneter Flächen für Windenergieprojekte (Repowering und Greenfield).
- Du steuerst, koordinierst und führst Flächensicherungen durch.
- Verhandlungen mit Landeigentümern und die Führung von Eigentümergesprächen gehören zu deinen Aufgaben.
- Du entwickelst eine projektspezifische Flächensicherungsstrategie, die auch Pachtzins und Bürgerbeteiligungsangebote umfasst.
Disziplinarische und fachliche Führung bzw. Verantwortung für die Flächensicherung in der Region:
- Du trägst die Verantwortung für die Erreichung der regionsspezifischen Akquise- und Repoweringziele.
- Die Entwicklung der regionsspezifischen Akquise- und Repoweringstrategie liegt in deinen Händen.
- Du führst disziplinarisch dein Team (z. B. bestehend aus Projektentwickler:innen, Akquisiteuren, Windparkplaner:innen und Assistenzkräften) in deiner standortübergreifenden Organisationseinheit.
- Die Koordination von Zeitplänen für die Projekte und die Auslastungssteuerung der Mitarbeiter:innen in der standortübergreifenden Organisationseinheit gehören zu deinem Verantwortungsbereich.
- Du unterstützt operativ die Projektentwickler und Flächensicherer.
- Regeltermine werden von dir eingerichtet, um einen kontinuierlichen Wissenstransfer sicherzustellen.
- Du gewährleistest die Einhaltung der internen Stage-Gate Prozesse.
- Die Schnittstelle zum "Kompetenzcenter Repowering" wird von dir gepflegt und betreut.
- Du unterstützt die Regionalleitung in ihren Aufgaben
- Du brennst für die Energiewende und übernimmst gerne Verantwortung.
- Mit einem tiefgreifenden Verständnis der Branche der erneuerbaren Energien und mehrjähriger Berufserfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise auch Führungserfahrung, bringst du die besten Voraussetzungen mit.
- Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation ergänzt dein Profil.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, und Kenntnisse in GIS und AutoCAD sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B sind für dich selbstverständlich.
- Deine hohe Auffassungsgabe und Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, zeichnen dich aus.
- Du arbeitest strukturiert und organisiert und überzeugst durch herausragende Kommunikationsfähigkeiten sowohl intern als auch extern.
- Mit deinem verhandlungsstarken Auftreten legst du Wert auf Leistungs- und Ergebnisorientierung.
- Teamfähigkeit und interdisziplinäres Arbeiten sind für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gemeinsam Richtung grüne Zukunft: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.
- Sicherheit und Fairness: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Vergütungsbestandteile.
- Attraktives Betriebsklima: Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis eines Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr. Zudem bieten wir 30 Urlaubstage im Jahr (plus freie Tage am 24. und 31.12.) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.
- Weitere Vorteile: Kollegiale Duz-Kultur und Diversität, Mitarbeitervergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits, ein monatliches Benefits-Budget von 50 € flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität, die Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE, betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss, verschiedene Freistellungsmöglichkeiten durch Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit), große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden sowie Windparkbeteiligung für Mitarbeitende.