Job Description
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, baut und vertreibt die Albert Handtmann Maschinenfabrik GmbH & Co. KG in Biberach Füll-, Portionier- und Formsysteme für die Nahrungsmittelverarbeitung. Die Inotec Gruppe aus Reutlingen ergänzt das Portfolio um innovative Misch- und Zerkleinerungstechnik sowie Abbindemaschinen. Handtmann ist Marktführer für ganzheitliche Prozesslösungen zur Lebensmittelverarbeitung und weltweit präsent.
Prozesssicherheit und Wirtschaftlichkeit beim Anwender unserer Anlagen beginnt mit einer kompetenten Projektierung und Planung. Dazu leisten Sie in unserem erfahrenen Team einen wichtigen Beitrag.
- Sie planen Hardware mit der CAE-Software EPLAN P8, erstellen Risikobewertungen und normgerechte Dokumentationen.
- Beim Bau der konstruierten Anlagen unterstützen Sie fachlich die elektrische Montage.
- Bei Kundenanfragen prüfen Sie die technische Machbarkeit und arbeiten bei Vorkalkulationen in der Angebotsphase mit.
- Sie haben eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder ein ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion von Anlagen bzw. Maschinen zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit EPLAN P8 und Kenntnisse in der Anwendung des BG-Tools Sistema.
- Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Analysekompetenz runden Ihr Profil ab.
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
- Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
- Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und ‑Angeboten.
- Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf handtmann.de.