Job Description
für die gynäkologische Station 143 zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit, unbefristeter Vertrag
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 832 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.000 Mitarbeitende bei uns tätig.
- Sie verantworten gemeinsam mit der Stationsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Abteilung
- Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung und Orientierung von aktuellsten hygienischen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
- Überwachung und Koordination der Pflegemethoden und der ordnungsgemäßen Dokumentation
- Sie führen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit der Stationsleitung motiviert und zielorientiert. Hierzu zählt u. a. die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
- Bereichsübergreifendes wirtschaftliches Denken und Handeln
- Teilnahme von Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige pflegerische Versorgung mitzugestalten sowie im Rahmen der Planung und Inbetriebnahme des Neubaus des Perinatalzentrums
- Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Stationsleitung sowie beteiligten Berufsgruppen
- Sie bringen neben ihrer abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege/-management mit oder die Bereitschaft ein entsprechendes Studium zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und Erfahrung im Rahmen von z. B. Schichtleitungstätigkeiten
- Versierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
- Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung gemeinsam mit der Stationsleitung
- Sichere Kommunikation, auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
- Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken
- Ein hoch interessantes und anspruchsvolles Arbeitsfeld in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einem Perinatalzentrum Level 1
- Eine gezielte Einarbeitung in einem hochmotivierten Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing
- Ein hohes Mitgestaltungspotential und Teilnahme
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen