Job Description
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass die Stadt Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF) ist eine der jüngsten Behörden der Berliner Verwaltung. Es wurde 2016 als Folge des großen Zuzugs von geflüchteten Menschen aus aller Welt gegründet. Aktuell sind dort rund 600 Dienstkräfte in unterschiedlichen Bereichen tätig. Das LAF begleitet Asylsuchende bei ihren ersten Schritten in Berlin und ist zuständig für ihre soziale Absicherung, medizinische Versorgung und angemessene Unterbringung. Das LAF plant und verwaltet über 100 Unterkünfte für Geflüchtete in ganz Berlin und hat die Aufgabe, dort in Kooperation mit den Betreibern für gute bauliche und soziale Standards zu sorgen. Wenn Sie eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz suchen und interkulturell arbeiten möchten, dann sind Sie im LAF genau richtig! Ab dem 01.01.2025 ist die Leitung des Landesamtes unbefristet zu besetzen. Gesucht wird: Der Präsident / Die Präsidentin des Landesamtes für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF) (m/w/d) Kennziffer: 51/24 Besoldungsgruppe: B4 Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 LBG). Das damit verbundene Amt kann danach bei entsprechender Bewährung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit verliehen werden. Ein bereits vorhandenes Beamtenverhältnis auf Lebenszeit besteht fort; die Rechte und Pflichten aus diesem Beamtenverhältnis ruhen für die Dauer des Probebeamtenverhältnisses. bzw. Beschäftigte/r mit Dienstvertrag Entgeltgruppe: AT4 Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei einer Neueinstellung einer nicht verbeamteten Dienstkraft wird ein auf zwei Jahre befristeter Dienstvertrag abgeschlossen. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dieses für die Dauer der Befristung ruhend gestellt. Vollzeitnah bzw. Vollzeit (Beamte mit 40 Wochenstunden, Beschäftigte mit 39,4 Wochenstunden) Bewerbungsfrist: 30.07.2024 Die Wahrnehmung der Leitung des Landesamtes setzt eine verantwortungsbewusste Personalführung und Motivationsfähigkeit voraus. Von der Leiterin/dem Leiter des Landesamtes wird die persönliche und fachliche Fähigkeit und Kompetenz erwartet, die interne Organisation sowie die internen und externen Kommunikations- und Geschäftsprozesse den Anforderungen eines modernen Verwaltungsmanagements im Rahmen der verfügbaren Ressourcen weiter zu entwickeln. Die Veränderungs- und Entwicklungsprozesse des Landesamtes sind strategisch auszurichten, zielorientiert und ganzheitlich zu steuern. Ziel ist es, das Landesamt so aufzustellen, dass es kurzfristig auf nicht vorhersehbare stark ansteigende Zuströme von Asylbegehrenden und Geflüchteten effektiv reagieren und handlungsfähig bleiben kann. Der Präsident/die Präsidentin repräsentiert das Landesamt nach außen. Ihr Arbeitsgebiet: Leitung des Landesamtes mit den schwerpunktmäßigen Aufgaben: Leitung einer Behörde mit ca. 600 Dienstkräften Personalführung und -management; Finanz- und Qualitätsmanagement; Fach- und Ressourcenverantwortung Beauftragter des Haushalts gemäß § 9 Abs. 2 LHO Aufnahme, Registrierung, Unterbringung und leistungsrechtliche, soziale und gesundheitliche Versorgung von in Berlin aufgenommenen Asylbegehrenden und Geflüchteten Kommunikation mit politischen Gremien und Abgeordneten Zusammenarbeit mit anderen Behörden auf Landes- und Bezirksebene Kooperation mit Verbänden und Initiativen der Zivilgesellschaft zu den Themen, die in die Zuständigkeit des Landesamtes fallen Strategisches Management innerhalb des zentralen Dienstleisters für das Flüchtlingsmanagement in Berlin und Weiterentwicklung mit dem Ziel, in der Phase der Aufnahme und des Ankommens als Grundlage für eine erfolgreiche Partizipation an der Stadtgesellschaft zu legen Steuerung der Organisationsstruktur und der Planungsprozesse, Schaffung von Strukturen, die eine Bewältigung von Aus- und Belastungsspitzen sowie Krisensituationen ermöglichen und Krisenmanagement durch das LAF gewährleisten Beratung und Unterstützung der für Soziales und für Integration zuständigen Senatsverwaltung in allen das Landesamt betreffenden Fachfragen Weiterentwicklung des Landesamtes zur zentralen Serviceeinheit des Landes Berlin für die Bereitstellung von Unterkünften für wohnungslose Menschen mit und ohne Fluchthintergrund Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen (bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind) Beamte/Beamtinnen des Laufbahnzweiges des nichttechnischen. Verwaltungsdienstes der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt. Beschäftigte müssen über eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulausbildung gem. § 8 Abs. 4 LfbG i.V.m. § 23 Abs. 1 LVO-AVD, z. B. der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Finanzwissenschaften, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (mit 2. juristischen Staatsexamen) verfügen oder gleichwertige Kenntnisse aufweisen. Weitere Anforderungen für beide Berufsgruppen: Ferner werden langjährige und einschlägige Berufserfahrungen in herausgehobenen Positionen und mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Personalkörper (Organisationseinheiten, Projektleitungen mit Führungsverantwortung) vorausgesetzt. Erfahrungen im Bereich des Krisenmanagements sind von Vorteil. Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. ein vielfältiges Angebot an Fortbildungen, Seminaren und Coachings. gleitende Arbeitszeit, verschiedenste Teilzeitmodelle und Homeoffice. ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Beratungsangeboten und Aktivitäten zur Prävention und Wiedereingliederung nach Krankheit. ein Arbeitsumfeld, in dem Toleranz und Vielfalt gelebt werden, was das LAF mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt aktiv fördert. Klare Strukturen und zugleich Raum, innovative Wege zu gehen, wofür das LAF 2021 zum Thema "agile Transformation" mit dem Berliner Verwaltungspreis in der Kategorie Personalmanagement ausgezeichnet wurde. Im Jahr 2024 erreichte das LAF den 1. Platz beim Berliner Verwaltungspreis in der Kategorie »Innovativer Service für BürgerInnen und KundInnen«. ein vergünstigtes BVG-Firmenticket. eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen. 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. einen vorteilhaften Zugang zum Berliner Wohnungsmarkt durch unseren Kooperationsvertrag mit »Berlinovo Apartment« im Rahmen »Beschäftigtenwohnen«. Parkplatz. gute Infrastruktur (Öffentliche Verkehrsmittel gut zugänglich - gute Verbindung). Anforderungsprofil: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil ab, da es nach dem Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist. Ansprechpersonen für Ihre Fragen: Rund um das Bewerbungsverfahren Herr Axel Biely, ZS B 23 030 9028 1060 Erforderliche Bewerbungsunterlagen Bitte bewerben Sie sich online über den Button »Jetzt bewerben!« Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch: Anschreiben Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse bei Bewerberinnen und Bewerbern, die im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis. Sollte dies nicht vorliegen, leiten Sie bitte die Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Motivationsschreiben hin. Hinweise: Die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung ist bestrebt, den Anteil von Frauen in entsprechenden Positionen zu erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, ausdrücklich erwünscht. Eine vollzeitnahe Beschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf (unter Angabe des GdB) ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/service/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html . Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/sen/asgiva Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte ändern Sie Ihre E-Mailadresse während der Auswahlverfahrens nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner. weitere Informationen Jetzt bewerben!
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