Job Description
Die S-Payment GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Als Kompetenzcenter Payment der Sparkassen-Finanzgruppe entwickeln und vermarkten wir federführend ganzheitliche, zielgruppenspezifische und omnikanalfähige Payment-Lösungen für Privat- und Firmenkunden der Sparkassen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android,Apple Pay und wero mit der Sparkasse). Wir agieren als ganzheitlicher Partner der Sparkassen, beraten diese bundesweit zu innovativen Produkten und etablieren die Payment-Lösungen der Sparkassen-Finanzgruppe in neuen Märkten.
Für unser Team am Standort Stuttgart, Hamburg oder Frankfurt am Main suchen wir dich.
- Du nimmst regelmäßig die juristische Bewertung von komplexen Geschäftsmodellen und Projekten im Payment-Umfeld vor
- In den Payment-Projekten übernimmst du als Projektmitglied die juristische Betreuung, insbesondere hinsichtlich der Prüfung, Erstellung und Verhandlung komplexer Verträge (auch in Englisch)
- Du bewertest die Vereinbarungen mit den Kartenorganisationen im Lizenzmanagement aus rechtlicher Sicht
- Du stellst die juristische Betreuung und Unterstützung der Fachabteilungen sicher einschließlich eines aktiven Monitorings von einschlägigen Gesetzen und der Rechtsprechung
- Als Volljurist:in verfügst du über eine mehrjährige Berufserfahrung als Unternehmensjurist:in, idealerweise im Payment- oder Banken-Umfeld
- Du verfügst über gute Kenntnisse in den Rechtsgebieten Vertragsrecht, IT-Recht sowie idealerweise im Zahlungsverkehrsrecht, Wettbewerbs- und Markenrecht sowie ggf. im Kartellrecht
- Du denkst und handelst unternehmerisch und arbeitest gerne in Projekten interdisziplinär zusammen
- Du bist pro-aktiv und magst es, gemeinsam zu gestalten. Technischen Innovationen gegenüber bist du aufgeschlossen. Du bringst eine Bereitschaft mit, deine Prozesse und Aufgaben digital zu gestalten.
- Du gehörst zu den Jurist:innen, deren Sprache auch Nicht-Jurist:innen gut verstehen können.
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage 30+2
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Business Bike
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit