Job Description
Erleben Sie mit uns die Faszination der Fortbewegung! Mit stolzen 56 Millionen beförderten Fahrgästen jährlich gehören wir zu den führenden lokalen Verkehrsunternehmen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer leistungsstarken Gemeinschaft, die sich der Verbesserung der Lebensqualität einer ganzen Region verschrieben hat.
Hier, bei der Mainzer Mobilität, werden nicht nur Wege zurückgelegt, sondern auch Perspektiven eröffnet. Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität mit uns!
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von etwa 50 bis 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Fahrpersonal
- Betreuung des Fahrpersonals bei allen Anliegen einschließlich administrativer Aufgaben
- Sicherstellung der anforderungsgerechten Aufgabenerfüllung und Qualität Ihres Teams
- Förderung einer dienstleistungsorientierten Arbeitsumgebung
- Leitung zukünftiger (Teil-)Projekte zur Transformation und strategischen Weiterentwicklung
- Aktive Mitgestaltung des Kulturwandels und Optimierung der Arbeitsbedingungen
- Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und Effizienz des Teams
- Kontinuierliche Prozessoptimierung
- Beistand von Mitarbeitenden nach traumatischen Erlebnissen
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung oder Hochschulabschluss
- Erfahrung in der Führung großer operativer Einheiten im Schichtdienst oder aus einer vergleichbaren Tätigkeit
- Werteverständnis geprägt von Anerkennung, Klarheit, Transparenz und einer positiven Fehlerkultur
- Überzeugungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Dienstleistungs- und unternehmensbezogene Denkweise, gepaart mit Analysefähigkeit
- Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz
- Veränderungsbereitschaft, Resilienz und die Fähigkeit, sich auf veränderte Begebenheiten einzustellen
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung (z. B. mobiles Arbeiten)
- 30 Urlaubstage
- Corporate Benefits
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
- Vergünstigtes Deutschlandjobticket und meinRad
- Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios und kostenlose Nutzung des Taubertsbergbads)
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Vergünstigte Strom- und Gaspreise
- Vermögenswirksame Leistungen