Job Description
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Für unseren Geschäftsbereich Abfallbehandlung und Stoffstrommanagement suchen wir eine:n
Koordinatorin / Koordinator Instandhaltung Elektrotechnik / mechanische Behandlungsanlagen (w/m/d)Entgeltgruppe 11 TVöD VKA
- Planen, Durchführen und Überwachen aller Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen der mechanischen Behandlungsanlagen am Standort Gradestraße
- Festlegen des Arbeitsumfangs und detaillierte Abstimmung der Arbeitsaufgaben
- Überprüfen und Kontrollieren von gesetzlich geforderten Untersuchungen
- Koordination der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Auswahl geeigneter Arbeitsmethoden
- Verantwortliche Führung der im Aufgabenbereich eingesetzten Beschäftigten der elektrotechnischen und mechanischen Werkstätten
- Budget- und Kostenverantwortung für den Bereich sowie das Sicherstellen der Arbeitssicherheit
- Weiterentwickeln und Modernisieren vorhandener Anlagen und Prozesse
- Leiten und Koordinieren von Projekten sowie Kontrolle der Umsetzung und Unterstützung bei fachbereichsübergreifenden Projekten
- Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, alternativ Maschinenbau mit Affinität zur Elektrotechnik (bevorzugt technische Ausbildung als Basis) oder Industriemeister:in mit einschlägiger Zusatzqualifikation
- Erfüllung der Voraussetzungen nach DIN VDE 1000-10 als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) und Übertragung der Unternehmerpflichten hinsichtlich der elektrotechnischen Anforderungen
- Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in der Instandhaltung von Elektroanlagen, mechanischen, energie- sowie lüftungstechnischen Anlagen, Bauwerken und Infrastrukturanlagen
- Fokussierte Arbeitsweise und ergebnisorientiert
- Ausgeprägte soziale Kompetenz
- Durchsetzungsvermögen und Resilienz
- Gute anwendungsbreite DV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Paket, SAP)
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
- Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
- Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
- Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
- Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.