Job Description
FORVIA HELLA ist ein börsennotierter, internationaler Automobilzulieferer. Wir sind ein Unternehmen der FORVIA-Gruppe, dem weltweit siebtgrößten Zulieferer von Automobiltechnologien. Als globaler Marktführer in wachstumsstarken Zukunftsbereichen beschäftigt FORVIA weltweit 157.000 Mitarbeitende. FORVIA HELLA steht dabei für leistungsstarke Lichttechnik und Automobilelektronik. Gleichzeitig decken wir mit unserer Business Group Lifecycle Solutions ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. Mit derzeit rund 37.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten ist das Unternehmen weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2023 auf vorläufiger Basis einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,1 Milliarden Euro erzielt.Sie fühlen sich dazu berufen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten? Ergreifen Sie die einmalige Chance, bei uns als visionäre*r Manager*in HR Strategy Projects / Board Office und rechte Hand der CHRO zu agieren.
- Vorreiter*in für strategische HR-Innovation: Seien Sie Trendsetter*in und gestalten Sie aktiv die Transformation unsere HR-Landschaft.
- Globale Vernetzung: Arbeiten Sie eng mit Kolleg*innen aus verschiedenen Business-Groups und Ländern zusammen – auch interdisziplinär –, um innerhalb von FORVIA HELLA HR-Projekte und -Initiativen zu leiten.
- Inspirierende Teamführung: Gewinnen Sie als charismatische Persönlichkeit Menschen und Teams für sich und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des positiven Wandels.
- Strategische Meisterleistung: Bringen Sie Ihre Erfahrung aus der strategischen Personalberatung ein, um Konzepte zu entwickeln, zu präsentieren und erfolgreich zu implementieren.
- Methodenvielfalt: Nutzen Sie klassische und agile Projektmanagementmethoden, um unsere HR-Projekte effizient und effektiv voranzutreiben.
- Ein fundiertes Masterstudium und 3–5 Jahre Erfahrung in der strategischen Personalberatung und im Umgang mit Beratungsmethoden und -tools
- Eine offene und positive Persönlichkeit, die es versteht, Menschen für sich zu gewinnen und zu begeistern
- Eine strategische Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, Visionen in greifbare Ergebnisse zu verwandeln, gepaart mit der kommunikativen Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und überzeugend zu präsentieren
- Organisatorisches Geschick, das Ihnen erlaubt, den Überblick in einem dynamischen Projektumfeld zu bewahren
- Eine selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist und der Fähigkeit, vertraulich und proaktiv zu handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – Französischkenntnisse sind ein Plus
Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
- Eine Schlüsselrolle, in der Sie Ihre Ideen einbringen und echte Veränderungen bewirken können
- Die Gelegenheit, an der Spitze der HR-Innovation zu stehen und die Zukunft der Arbeit aktiv mitzugestalten
- Ein internationales Umfeld, das Ihre Entwicklung fördert und Sie ermutigt, über Grenzen hinweg zu denken und zu handeln
- Ein hybrides Arbeitsmodell, das Ihnen Flexibilität bietet, mit der Erwartung, 2–3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Hauptsitz zu sein