Job Description
Die Evangelische Stiftung Neinstedt ist Träger von Einrichtungen in der Behinderten-, Senioren- und Krankenhilfe, ebenso im Kinder- und Jugendhilfebereich; sie betreibt Ausbildungsstätten sowie Zweckbetriebe. Sie gehört heute mit 1.300 Mitarbeiter*innen und über 2.000 Betreuungsplätzen zu den größeren Sozialdienstleistern im Land Sachsen-Anhalt . Die Stiftung ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V.
Dies bringt Herausforderungen auf allen Ebenen mit sich – auch in der Administration und im Facility Management/Logistik. Wir suchen Sie dafür als zuverlässige/n Mitarbeitende/n und Führungskraft, die uns dabei unterstützen und auch unser christliches Leitbild akzeptiert und mitträgt.
Erarbeitung der Vorgaben für die regelmäßige baufachliche Zustands-/Risikobewertung der Flächen, Infrastruktur und Gebäude
• Entwicklung einer Datensystematik zum Ableiten kurz-/mittel- und langfristiger Instandhaltungsmaßnahmen über den
Lebenszyklus der Gebäude/Flächen/Infrastruktur
• Entscheidungsvorbereitung Ausschreibung und Vergabe der externen Beauftragung von Leistungen
• Jahresarbeitsplanung und Vorgaben für die wirtschaftliche Abwicklung geplanter Instandhaltungsleistungen inkl. Wartungen
• Strategische Weiterentwicklung/Optimierung der Aufgabenstruktur und der Prozesse im TGM
• Weiterentwicklung eines digitalen Gebäudemanagement-Programms zur Verwaltung von ca. 80 Objekten (ca. 35.000 qm)
• Leitung der Hausmeisterei (zzt. 7 Mitarbeiter), fachlicher Ansprechpartner für Teamleitung "Assetmanagement"
• Abgeschlossenes Studium (mindestens als Bachelor Facility Management, Logistik, Architektur oder Bauingenieurwesen), staatlich geprüfter Bautechniker oder vergleichbar,
• belastbare Berufserfahrung als Bauleiter oder Objekt-/Facility Manager in der Immobilien-/Bauwirtschaft,
• Erfahrung im Leiten von Hausmeister*innenbzw. Mitarbeiter*innen im "technischen Gebäudemanagement / Hausverwaltung",
• Führerschein, Fahrpraxis und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKWs,
• wünschenswert: Erfahrungen in der Hausverwaltung und in der Ausschreibung / Vergabe von Instandhaltungs- / Bauleistungen.
• eine fair bezahlte Vollzeitstelle, auch teilzeitgeeignet (Normalschicht, tw. Mobile-Office nach Probezeit in Absprache möglich),
• Vergütung nach AVR EG 9,
• kollegiale Einarbeitung in ein gutes Team,
• Fort-/Weiterbildung sowie weitere berufliche Förderung nach individuellem Bedarf,
sowie diverse Benefit-Angebote wie z.B. Gesundheitsmanagement, kirchliche Zusatzrentenversicherung, Sonderzahlungen, Berufsunfähigkeitsversicherung, Corporate Benefit-Angebote (Jobrad in Vorbereitung) etc.
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