Job Description
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Mit klugen und transparenten Anlageentscheidungen erwirtschaften wir nachhaltige Werte für unsere Versicherten. Verstärken Sie unseren Zentralbereich Aktien, Renten und Private Equity am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main und konzentrieren Sie sich auf alles, was unsere Kapitalanlagen nachhaltig macht.
- Konsequente Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie im Kapitalanlagegeschäft
- Überprüfung und Aktualisierung interner Richtlinien und Prozesse nach neuesten Nachhaltigkeitsstandards – in enger Zusammenarbeit mit dem Portfolio- und Risikomanagement
- Kontinuierliches Monitoring der relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung
- Unterstützen beim Aufbau des Nachhaltigkeitsreportings nach anerkannten CSR-Standards, inklusive der UN-Principles for Responsible Investment (UN-PRI)
- Aktives Networking innerhalb der Branche: Austausch mit Investoren, akademischen Instituten etc.
- Koordination von Nachhaltigkeits-/ESG-Themen, Förderung des Nachhaltigkeitsbewusstseins durch Vorträge, Workshops, Präsentationen
- Übergreifende Projektarbeit sowie Unterstützung von Vorstand, Geschäftsführung und Zentralbereich bei der Berichterstattung und Gremienkommunikation
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit / Sustainability Management o. ä.
- Relevante Berufserfahrung in den Themen Nachhaltigkeit, CSR und Sustainable Finance – vorzugsweise bei einer Versicherung, Bank oder Unternehmensberatung
- Kenntnisse in der Nachhaltigkeitsregulatorik von Kapitalanlagen und im Risikomanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Lust darauf, unsere Nachhaltigkeits-Vision aktiv und verantwortlich voranzutreiben
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und gleichzeitig pragmatisch und beharrlich in der Sache
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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