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raumplus GmbH

Job Description

Als Innovationsführer auf dem Markt der Gleittür- und Raumteilsystem entwickelt und fertigt raumplus mit seinen 140 Mitarbeitenden (m/w/d) seit 1986 erfolgreich am Standort in Bremen. Unsere maßgefertigten, ganzheitlichen Lösungen für Schrank- und Raumsysteme sorgen für intelligente Innenraumgestaltung und sind weltweit beliebt.

FÜR UNSEREN INTERNATIONALEN AUSSENDIENST MIT BASIS IN BREMEN SUCHEN WIR AB SOFORT EINEN

INTERNATIONAL SALES MANAGER (M/W/D) Vollzeit / Im Außendienst mit Büro und regelmäßiger Anwesenheit in Bremen


  • Aktive Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Kunden auch in Übersee (u.a. Asien, Nordamerika)
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen inkl. Besuchen vor Ort
  • Identifikation und Analyse von Marktpotenzialen und -trends
  • Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der kurz- und mittelfristigen Umsatzziele
  • Teilnahme an internationalen Messen und Konferenzen
  • Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Vertragsverhandlungen bei Kunden vor Ort
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement und Logistik

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekauffrau/-mann oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens
  • Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb/Außendienst/Key Account Management, idealerweise im Umfeld der Möbelbranche
  • Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz
  • Selbstständige, ergebnisorientierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität (auch Asien und Nordamerika)

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Ein attraktives Gehaltspaket inklusive leistungsbezogener variabler Anteile
  • Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
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