Job Description
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Kirche im pastoralen Raum und dort im Sachgebiet Kirchengemeindliche Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines
Sachbearbeiters (w/m/d)
für den Bereich der Umstellung auf die doppische Rechnungslegung nach NKF mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden, neu zu besetzen.
Im NRW-Teil des Bistums Münster leben mehr als 1,59 Millionen Katholiken in 168 Kirchengemeinden. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Kirchengemeinden mit ihren vielen Einrichtungen tätig. Das Sachgebiet 112 - Kirchengemeindliche Finanzen ist der Abteilung 110 - Kirchengemeinden - zugeordnet. In der Abteilung 110 ist die verwaltungstechnische Betreuung der Kirchengemeinden gebündelt. Es handelt sich dabei um die Schwerpunktbereiche Personalangelegenheiten, Haushaltswirtschaft, Tageseinrichtungen für Kinder, Grundstücksverkehr und Bauaufsicht.
- Ausarbeitung der neuen doppischen Haushaltsstrukturen (Haushaltsverordnung und Durchführungsverordnung) inkl. der kirchenaufsichtlichen Rahmenbedingungen
- Unterstützung der Verwaltungszentren bei der Umstellung des kameralen Rechnungswesens auf die kirchliche Doppik
- Schulungen im Bereich der neuen doppischen Haushaltsstruktur
- Fachliche Unterstützung im Bereich des „First-Level-Supports“ bei den Umstellungen
- Fachliche Begleitung bei der Erstellung des ersten doppischen Haushaltsplanes incl. Jahresabschluss
- Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/in oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Bachelor of Laws/Arts oder den Nachweis über den er-folgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder eine vergleichbare Qualifikation für den gehobenen Dienst
- gute Rechtskenntnisse in Buchführung und Bilanzierung sowie Sicherheit in deren Anwendung
- Selbstständiges, gewissenhaftes und zielgerichtetes Arbeiten
- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse in der Kameralistik wären wünschenswert
- Bereitschaft für die Tätigkeit im Außendienst
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten (nach einer Einarbeitungsphase)
- Nutzung eines JobTickets und JobRads
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport etc.)
- Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten