Job Description
HELLER ist einer der weltweit führenden Hersteller für spanende Werkzeugmaschinen und komplexe Fertigungssysteme. Unsere Kunden überzeugen wir durch innovative Ideen, Präzision und höchste Qualität - in jedem Bereich. Mit unseren unterschiedlichen Geschäftsfeldern sind wir marktorientiert aufgestellt und bedienen globale Wachstumsmärkte in den verschiedensten Branchen. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams im Bereich Supply Chain Management - Versand suchen wir einen persönlich überzeugenden Sachbearbeiter Versand und Transportmanagement (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten.
_ Terminierung und Koordination der Maschinentransporte weltweit mit Kunden, Dienstleistern und Projektleitern
_ Ermittlung und Festlegung der Transporteinheiten für die Maschinentransporte
_ Einholung und Verhandlung von Frachtangeboten sowie Vergabe in vorgegebenem Rahmen
_ Koordination der Dienstleister für das Abladen und Einbringen unserer Maschinen beim Kunden bis Aufstellort
_ Selbständige Abwicklung nationaler und internationaler Transporte mit allen Verkehrsträgern, einschließlich Erstellung aller erforderlichen Export- und Versanddokumente unter Berücksichtigung der zu beachtenden Gesetze und Zollvorschriften
_ Erhebung relevanter Kennzahlen im vorhandenen Kennzahlensystem
_ Vertretung des Versandleiters
_ Kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne im speditionellen Umfeld
_ Weiterbildung zum Fachkaufmann, Fachwirt, Betriebswirt o.Ä. von Vorteil
_ Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll- und Exportabwicklung
_ SAP Kenntnisse von Vorteil
_ Gute MS Office Kenntnisse
_ Hands-on-Mentalität
_ Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit
_ Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
_ Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
_ Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
_ Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
_ Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
_ Betriebliche Altersvorsorge, eigene Betriebskrankenkasse mit günstigen Konditionen und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
_ Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss