Job Description
GEA ist einer der größten Anbieter für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie und eine Vielzahl anderer Prozessindustrien. Rund 18.000 Mitarbeiter in mehr als 60 Ländern tragen maßgeblich zum Erfolg von GEA bei - schließen Sie sich ihnen an!
Als Total Rewards & Mobility Specialist (w/m/d) bei der GEA Group wirst du Teil eines engagierten Teams, das moderne und nachhaltige Vergütungssysteme und -tools im Rahmen unserer Gesamtstrategie entwickelt und steuert.
Wir suchen nach Kandidaten*innen, die analytisches Denken, kommunikative Fähigkeiten und eine prozessorientierte Arbeitsweise mitbringen.
Wenn du diese Eigenschaften besitzt, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bei uns steht das Potenzial, das Engagement und die individuellen Fähigkeiten jedes Bewerbers im Vordergrund. Unabhängig davon, ob du bereits Berufserfahrung im Bereich Total Rewards hast oder gerade erst beginnst, dich in diesem Bereich zu engagieren, heißen wir Bewerber*innen willkommen, die motiviert und talentiert sind und bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Aufgaben:
- Globale Vergütungsstrategien: Du entwickelst marktorientierte Vergütungs- und Stellenbewertungsstrukturen sowie -richtlinien.
- Beratung und Unterstützung: Als Key Account Manager berätst und unterstützt du Regionen und Divisionen in allen Total Rewards Themen.
- Stellenbewertungen und Benchmarking: Du spielst eine zentrale Rolle bei der Bewertung von Führungspositionen und Benchmarking derer Vergütung.
- Datenanalyse und Handlungsmaßnahmen: Du jonglierst mit Zahlen, wertest Gehaltsstrukturen aus und leitest konkrete Maßnahmen ab.
- Projektmanagement und Mitgestaltung: Du treibst Projekte im Global HR Center of Expertise voran und gestaltest allgemeine Personalthemen mit.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder ähnliche Fachrichtung.
- Mindestens erste Erfahrung im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits, inklusive Planung und Gestaltung von Gehaltsstrukturen und/oder Bonussystemen sowie idealerweise Stellenbewertungssystemen wie bspw. Mercer IPE.
- Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel und SAP/Workday von Vorteil
- Analytische und organisatorische Fähigkeiten im Projektmanagement.
- Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse.
- Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team
- Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt
- Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus 24. & 31. Dezember
- Firmenvorteile - Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften, Sprachkurse etc.
- JobRad inkl. Zuschuss
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel