Job Description
Die BORSIG Process Heat Exchanger GmbH, ein Unternehmen der BORSIG Gruppe mit Sitz in Berlin und Gladbeck/Nordrhein-Westfalen, hat sich auf die Entwicklung und Fertigung von Apparaten und Wärmetauschern zur Kühlung von Gasen bei hohen Temperaturen und hohen Drücken sowie auf einen umfangreichen Industrieservice spezialisiert. Die einzigartige Kombination aus modernster Fertigungstechnologie und exzellentem Know-how der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat das Unternehmen zum weltweit führenden Hersteller von Abhitzesystemen, Spaltgaskühlern und Kratzkühler in der chemischen und petrochemischen Industrie gemacht.
BORSIG Process Heat Exchanger GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
After-Sales Manager (m/w/d) im Ersatzteilgeschäft
ECKDATEN:
Einsatzort: Berlin
Sparte: Apparate, Wärmeübertrager
Start: ab sofort / Unbefristet
Vollzeit
Job-ID: 10091429-0002-2
- Erstellung von Angeboten für Ersatzteile
- Anfertigung von erforderlichen technischen Zeichnungen
- Abwicklung von Ersatzteilaufträgen
- Erstellung von Stücklisten und erforderlichen Bestellspezifikationen
- Auslösen der Ersatzteilbestellungen bei Unterlieferanten
- Erstellung von Inspektions- und Schweißplänen
- Kalkulation der Verkaufspreise
- Kommunikation mit Kunden, Lieferanten, Abnahmegesellschaften und Vertretern
- Auftragsbezogene Koordination der einzelnen Fachbereiche / Abnahmebetreuung
- Reisebereitschaft national und international
- Abgeschlossene Hoch- oder Fachschulausbildung der Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Apparate- oder Maschinenbau oder Studium im Wirtschaftsingenieurwesen
- Erfahrungen in den Bereichen Konstruktion, Abwicklung und Fertigung von Chemieapparaten, Schweiß- und Werkstofftechnik
- Gute Kenntnisse in MS Office, SAP R/3, Inventor
- Kenntnisse der wichtigsten Klauseln der aktuellen Incoterms
- Grundkenntnisse in Bezug auf Haftungsfragen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche
- Werteorientierte, nachhaltige Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
- Ein attraktives Vergütungspaket (Urlaubsgeld und Sonderzahlungen)
- Zuschuss zur Altersvorsorge und Vermögensbildung
- Gesundheitsmanagement
- Angebot über eine kostenlose umfangreiche Zusatzkrankenversicherung für gesetzlich Versicherte
- Betriebliche Gruppenunfallversicherung, Versicherungsschutz auf berufliche und private Unfälle
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine umfassende, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz und Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und -bildung
- Kostenfreier Parkplatz
- Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Firmenläufe, etc.)