Jobware GmbH

Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003AHZ

Du liebst Themenvielfalt und schätzt Herausforderungen? Du gestaltest gerne, greifst Themen proaktiv auf und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten? Du sprühst vor eigenen Ideen und hast Lust, diese einzubringen und gemeinsam im Team voranzutreiben?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Gemeinsam mit Dir möchten wir Transformation gestalten und die bestmögliche Kandidatenerfahrung vom ersten Touchpoint bis zum Onboarding bei Mercedes-Benz ermöglichen.

Gemeinsam mit dem Team Talent Networks ermöglichst Du einen Zugang zu den besten Talenten am Markt, indem Du zielgruppenorientierte globale Netzwerke schaffst: vom Schüler bis zum Senior Professional. Durch Kommunikations- und Veranstaltungsformate begleitest du Talente in relevanten Technologiefeldern – dabei bist Du sowohl mit den Zielgruppen selbst als auch mit unseren Fachbereichen in engem Austausch, um für sie den perfekten Match zu finden.

Das erwartet Dich:

• Konzeption, Begleitung und Durchführung von Veranstaltungen mit internen und externen Talenten
• Gestaltung von zielgruppenorientierten Kommunikationsformaten
• Aufbau und kontinuierliche Pflege von globalen Talentepools
• Austausch mit (globalen) Schnittstellenpartnern bei Mercedes-Benz
• Auswertung aktueller Trends in den Bereichen (Active) Sourcing und Talent Relationship Management

Das solltest Du mitbringen:

• Studiengang: Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Vertiefung in Personal
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere in Powerpoint und OneNote
• Kenntnisse von digitalen Moderationstools (bspw. MS Teams und Mural) von Vorteil
• Persönliche Stärken: Du bist sowohl kommunikativer Teamplayer als auch in der Lage, strukturiert und kreativ Konzepte auszuarbeiten. Dabei begeisterst Du Dich für unsere Themen, siehst die Veränderung als Chance und gestaltest die Zukunft gerne aktiv mit

Was wir bieten:

• Ein anspruchsvolles Praktikum, das Dir echte Einblicke in die Praxis bietet
• Jede Menge Raum zum Gestalten
• Unterstützung bei der Entwicklung Deiner persönlichen Stärken
• Flexible Standortwahl: Bremen oder Sindelfingen
• Eine attraktive Vergütung und Zugang zu unserem Praktikanten-Netzwerk
• Flexibles Arbeitsmodell, sodass Du sowohl vor Ort, als auch im Homeoffice arbeiten kannst

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café

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