Job Description
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Für unsere Abteilung Einkauf in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als
Prozessmanager Digitalisierung – Einkauf / Beschaffung (w/m/d)
Wenn Sie Freude daran haben, Ideen zu entwickeln und diese mit Fingerspitzengefühl nachhaltig in unserer Organisation umzusetzen, werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams Einkaufsentwicklung! Unsere Aufgabe: den Einkauf kontinuierlich weiterzuentwickeln und die strategischen Einkäufer*innen und die Bereichsleitung zu beraten und zu unterstützen – unter Einbindung aktueller Entwicklungen und Zukunftstrends. Dabei betrachten wir die Digitalisierung als Chance und evaluieren und nutzen neue Möglichkeiten wie Anwendungsfälle von RPA, Predictive Analytics oder die Erprobung und Einführung neuer Tools.
- Als Prozess- und Schnittstellenmanager*in entwickeln Sie nicht nur die Einkaufsprozesse weiter, sondern bilden den Brückenkopf in andere Abteilungen, um gemeinsam den Beschaffungsprozess noch effektiver zu gestalten.
- Sie nutzen Ihre Freiräume und Ihren Gestaltungsspielraum, wenn Sie das Kontinuierliche Verbesserungsprogramm (KVP) im Einkauf aufsetzen und mit dem strategischen Einkauf Verbesserungspotenziale identifizieren und umsetzen.
- Dabei sind Sie gleichzeitig Innovator*in, behalten die aktuellen Entwicklungen im Bereich Datenanalyse und Digitalisierung im Blick, bewerten die Einbindung neuer Einkaufstechnologien und -tools im Einkauf und bereiten Ihre Ideen entscheidungsreif vor.
- Last, but not least unterstützen Sie den Einkauf proaktiv mit Ihrem Know-how im Daily Business, ergreifen Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität und leiten kleinere Digitalisierungsprojekte.
- (Fach-)Hochschulabschluss oder langjährige Berufspraxis im Einkaufsumfeld
- Erfahrung in der Projektarbeit oder im Projektmanagement (klassisch, agil, hybrid) mit Affinität zur Beratung und Workshop-Moderation, auch in Digitalisierungsvorhaben
- Analysekompetenz und die Fähigkeit, die Ergebnisse adressatengerecht und strukturiert aufzubereiten und komplexe Themen zu präsentieren
- Enorme Flexibilität bezüglich des Aufgabenspektrums, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ausgeprägtes und wertschätzendes Kommunikationsverhalten
- Idealerweise Kenntnisse in SAP, einem Ziel- und Kennzahlensystem sowie des Systems Bundeswehr
- Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
- Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)