Job Description
Schiederwerk ist ein führender, mittelständischer Hersteller von Stromversorgungen für industrielle Abnehmer mit einem Schwerpunkt auf kundenspezifischen Anwendungen. Von unserem Firmensitz in der Region Nürnberg / Fürth / Erlangen beliefern wir Kunden auf der ganzen Welt. In unserer Spezialdisziplin sind wir einer der internationalen Marktführer mit dem Ziel von weiterem, nachhaltigem Wachstum durch neue Technologien und Produkte. Über 100 Jahre Erfolg sprechen für die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Produkte sowie Geschäftsprozesse. Somit ist uns eine weitere Unternehmensentwicklung von innovativen und erfolgreichen Produktlösungen gesichert.
Wir bieten interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Aufgabenstellungen für Menschen, die langfristige Entwicklungsmöglichkeiten schätzen.
An unserem Standort Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).
- Beratung der Führungskräfte und der Belegschaft in allen HR Belangen
- Administration des kompletten Employee Lifecycle Managements
- Recruiting von gewerblichem Personal und Fachkräften
- Bearbeitung der täglichen Zeiterfassung inkl. Monatsabschluss
- Vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Stärkung von Employer Branding Aktivitäten (z.B. Mitarbeiterkommunikation, Messeauftritte, Events)
- Unterstützung bei der Digitalisierung und effizienten Gestaltung unserer HR Prozesse
- Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium oder ähnliche Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Hohe Lernmotivation, Hands-on-Mentalität sowie IT-Affinität
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Spannende und innovative Projekte mit herausfordernden Aufgaben
- Eine Unternehmenskultur in der deine Meinung gefragt ist und dank kurzer Entscheidungswege Ideen schnell umgesetzt werden
- Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem schnell expandierenden Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterrabatte sowie JobRad-Angebot
- Flexible Arbeitszeitregelung inklusive Gleitzeitrahmen sowie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung