Job Description
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 59 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE"Sie brennen für innovative Personalarbeit und möchten die Digitalisierung der HR Landschaft vorantreiben? Sie sind qualitätsbewusst und arbeiten gerne im internationalen Umfeld? Dann werden Sie Teil unseres dynamischen Drees & Sommer Teams als Head of HR Operations & Payroll!
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die globale Verantwortung für die HR Bereiche Administration, Prozesse, Organisation, Abrechnung, Zeitwirtschaft und Stammdatenverwaltung. Dabei führen Sie ein engagiertes Team von ca. 25 Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben im Einzelnen
- Globale Verantwortung für den Bereich HR Operations / Payroll inkl. Führung des Teams mit ca. 25 Mitarbeitenden
- Qualitätssicherung der operativen und administrativen Personalarbeit insbesondere einer termingerechten Entgeltabrechnung weltweit
- Konsequente Steuerung des externen Payroll-Dienstleisters in Deutschland sowie enge Zusammenarbeit mit den lokalen Abrechnungsdienstleistern im Ausland. Erarbeitung einer Strategie für ein künftiges, globales Modell im Bereich Payroll
- Weiterentwickeln der HR-Systeme (SAP HCM / SuccessFactors, OpenText) in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen
- Optimieren und Weiterentwickeln der HR Services/ Prozesse durch Einführung zukunftsweisender und innovativen Technologien (KI-gestützte Lösungen, Automatisierungstools, Digitalisierung)
- Pro-Aktive Nutzung von HR Analytics und datengetriebene Entscheidungsfindung zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 10 Jahre fachbezogene Berufserfahrung mit internationalem Bezug sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM- und SuccessFactors sowie versierter Umgang mit MS-Office
- Hohe Prozess – und Digitalisierungsaffinität sowie starke analytische Fähigkeiten
- Erfahrung mit modernen HR-Technologien (insb. KI & Automatisierung) sowie Erfahrung im Projektmanagement (insb. Digitalisierung & Change Management)
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten
- Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich
- Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops