Job Description
Als Studierende arbeiten Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffen sich ideale Voraussetzungen für Ihre spätere Karriere.
In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.
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Das Team im HR Business Service bei der Bearbeitung von diversen HR-Themen und bei der administrativen Durchführung von Standard-Prozessen (z.B. im Kontext Compensation & Benefits, Arbeitszeit, Zeugnisse, Arbeitsrecht, BGM, usw.) unterstützen
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Mitarbeiteranfragen über unterschiedliche Eingangskanäle (z.B. Ticketsystem, Telefon-Hotline) eigenständig und mit Unterstützung des Teams beantworten und weiterleiten
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Mitarbeiterdaten und -prozesse in unseren IT Systemen Workday und Service Now pflegen
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HR Dokumente vorbereiten (z.B. Betriebsratsanhörungen, etc.) und in der digitalen Personalakte ablegen
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Im Rahmen von Projekten bei der Erstellung und Pflege von Unterlagen, Anleitungen und Schulungsdokumenten zu HR Prozessen für Führungskräfte und HR Kollegen unterstützen
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Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines ähnlichen Studiengangs
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IT-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von MS Office (insb. Word und Excel)
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Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
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Eine ausgeprägte Kontaktstärke sowie Serviceorientierung
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Spaß daran, viel zu lernen und eigenverantwortlich zu arbeiten